Фонд общеобязательного государственного соцстрахования на случай безработицы в письме от 03.09.2013 г. № [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] напомнил, что в соответствии с новым Законом Украины «О занятости населения» работодатели обязаны подавать в центры занятости следующую отчетность:

• информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки], утвержденной приказом Минсоцполитики от 16.05.2013 г. № 271;

• информацию о спросе на рабочую силу (вакансиях) по форме № [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки], утвержденной приказом Минсоцполитики от 31.05.2013 г. № 316;

• информацию о запланированном массовом высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда по форме № [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки], утвержденной приказом Минсоцполитики от 31.05.2013 г. № 317.

При этом Фонд отметил, что положения Закона Украины «[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]», которые противоречат новому Закону «[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]», не применяются.

В письме обращается внимание на то, что:

— отчетность о принятых работниках по форме № 5-ПН в государственную службу занятости не подается, поскольку она утратила силу;

— отчетность о размере заработной платы и об использовании рабочего времени работников подавалась до 01.01.2013 г. работодателями, с которыми заключены договоры о трудоустройстве безработных с предоставлением дотации в соответствии с Порядком предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, который утратил силу с 30.04.2013 г.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]