[Елена Коцубанова]

1С: Предприятие 8.2/2.2.15.294
Бухгалтерия для Украины редакция 1.2
Разработка конфигурации: "ABBYY Ukraine", 2005-2011 (1.2.5.3)
Предприятие производитель, производим продукцию по трем номенклатурным группам:
мясо сушеное курица
мясо сушеное говядина
мясо сушеное свинина

Как распредилить заработную плату производственных рабочих на 3 номенклатурные группы?
В "Способы отражения зарплаты в учете " ввела 3 начисления "зарплата производсвенных рабочих, с базой распределения по номенклатурным группам:
мясо сушеное курица
мясо сушеное говядина
мясо сушеное свинина
Способ отражения зарплаты по конкретному работнику указываю в приказе на прием, но больше одного способа программа указать не дает.
Пыталась ввести документом " ввод плановых начислений работника" в документ начисления заработной платы" подтягивает работника с 3-мя видами начислений, но в учете включает в затраты на номенклатурную группу указанную в приказе на прием работника.
Подскажите пожалуйста как правильно распределить затраты на несколько номенклатурных групп, и вобще возможно ли это в базовой версии?

[Егор Динин]

Ну вообще-то в Бух8 сдельной оплаты не предусмотрено. Так что проще всего зп производственного персонала отправить на 91, далее при закрытии месяца зп будет распределена по всем номенклурным группам в соответствии с методом выбранном в регистре сведений "методы распределения косвенных расходов". Например пропорционально плановой себестоимости, объему выпуска, материальным затратам и т. д....
Можно и через 231 распределять, но результат тот же, а движений больше....

[Ardi]

производим продукцию по трем номенклатурным группам:мясо сушеное курицамясо сушеное говядинамясо сушеное свинина

Интересно, неужели это кто-то покупает?

[logist]

Так что проще всего зп производственного персонала отправить на 91

А потом разгребать почему же в деку цифры попадают не туда куда надо.
Счет 91 и 23 имеют совсем разное назначение, не надо давать вредные советы.

[Елена Коцубанова]

Нет, блин, просто так производим, для обеспечения граждан Украины рабочими местами.

У меня не получаеться через 23 счет, я уже сплю с ноутбуком, что только не перепробывала , подскажите как мне распределить прямы производственные затраты на 3 номенклатурные группы?

[logist]

подскажите как мне распределить прямы производственные затраты на 3 номенклатурные группы?

Поскольку данная конфигурация не дружелюбна для данных действий, я бы поступил следующим образом: зарплату всю начислять на одну номенклатурную группу (допустим "ЗП для распределения") и 23 счет, а потом сделал бы обработку которая согласно выпущенному объему 3-х групп раскинет ЗП пропорционально выпуску с одной ном.группы на три необходимые (либо исправлением проводок в начислении ЗП либо созданием ручной проводки). Но для реализации Вам надо обратиться к программисту, который напишет именно внешнюю обработку.

[Елена Коцубанова]

Спасибки, вбить проводки вручную через ведомость начисления з.п должно получиться?
подскажите какая программа более всего подходит для ведения учета производства с расделением затрат по номенклатурным группам?

[logist]

вбить проводки вручную через ведомость начисления з.п должно получиться?

Да.

[Егор Динин]

А потом разгребать почему же в деку цифры попадают не туда куда надо.

Цифры попадают туда куда укажет бухгалтер

Поскольку данная конфигурация не дружелюбна для данных действий, я бы поступил следующим образом: зарплату всю начислять на одну номенклатурную группу (допустим "ЗП для распределения") и 23 счет, а потом сделал бы обработку которая согласно выпущенному объему 3-х групп раскинет ЗП пропорционально выпуску с одной ном.группы на три необходимые (либо исправлением проводок в начислении ЗП либо созданием ручной проводки). Но для реализации Вам надо обратиться к программисту, который напишет именно внешнюю обработку.

А также можно использовать Отчет производства за смену, закладку услуги.

[pan]

Не поленился, попробовал то что пришло в голову...
Заходим в Зарплата - Начисления организаций
Добавляем копированием тот способ который нужно (по дням, по часам... какой нужно) столько раз - сколько номенклатурных груп (называем начисления соответственно)
В результате при приеме на работу можно их выбирать в начисления с определенной ставкой,
Для каждого начисления указываете способ отражения ЗП (отдельный способ отражения для каждой номенклатурной группы)
Причем в верхней таблице где должность сотрудника способ отражения не указываем - только в нижней для каждого начисления.
Получится примерно такой прием на работу:
==============
Сотрудник 1
Сотрудник 2
==============
Сотрудник 1 / начисление 1 / способ отражения 1
Сотрудник 1 / начисление 2 / способ отражения 2
Сотрудник 1 / начисление 3 / способ отражения 3
Сотрудник 2 / начисление 1 / способ отражения 1
Сотрудник 2 / начисление 2 / способ отражения 2
Сотрудник 2 / начисление 3 / способ отражения 3

Проверил, начисляется каждому три оклада (которые при начислении корректируются по выработке)
Если что, обращайтесь за деталями...

[logist]

Цифры попадают туда куда укажет бухгалтер

В принципе да, но всё же, использование 91 вместо 23 не правильно, это разные по назначению счета, это всё равно что вместо 311 использовать 301 - с логикой "все равно деньги, какая разница".

[Елена Коцубанова]

Не поленился, попробовал то что пришло в голову...
Заходим в Зарплата - Начисления организаций

Проверил, начисляется каждому три оклада (которые при начислении корректируются по выработке)
Если что, обращайтесь за деталями...

Спасибки, но что то у меня не совсем получается, дома еще поэксперементирую, это же через 23 счет?

Сообщение отредактировал MATEVI - 29.03.12, 0:20

[Елена Коцубанова]

Не поленился, попробовал то что пришло в голову...
Заходим в Зарплата - Начисления организаций

Если что, обращайтесь за деталями...

Зарплату распределить по номенклатурным группам получилось, но возникла проблема с ЕСВ на ФОТ, если в приказе в верхней таблице не указывать способ отражения в учете в ведомость начисления ЗП не подтягиваеться счет, если указать в верхней строке способ отражения без номенклатурной группы, сумма ЕСВ зависает на 23 счете и соответсвенно при закрытие месяца пишет "нет базы распределения прямых расходов" Подскажите пожалуйста, что делать? Я с этой программой уже 1,5 месяца мучаюсь

!

Правила п.13

Сообщение отредактировал MATEVI - 28.03.12, 1:32

Причина редактирования: В следующий раз будете переписывать!

[hella]

В принципе да, но всё же, использование 91 вместо 23 не правильно, это разные по назначению счета, это всё равно что вместо 311 использовать 301 - с логикой "все равно деньги, какая разница".

Прямые производственные затраты - это те, которые относятся к конкретному объекту затрат. Т.е. в данном сучае к НГ. Если это сдельная зарплата - то 23-й.
Но здесь, насколько я поняла, изначально шла речь о распределении зарплаты между НГ. Т.е. зарплата повременная, учет рабочего времени вряд ли ведется. В конце месяца определяется: курятины насушили Х, говядины Y - поделим зарплату между ними.
Если это так, то это именно 91-й счет. Хотя, конечно, все учитывают на 23-м.

[sasha007]

Елена Коцубанова

В приказе можно ставить любой способ. А потом доком "Введення відомостей про планові нарахування" добавить сколько угодно окладов с любыми способами отражения зарплаты в учете. Причем ежемесячно можно это все менять. Галочку "внески основного нарахування" в выбранном способе отражения зарплаты не ставить. Тогда ЕСВ будет начислен на тот же счет, цех, номенклатурную группу что и оклад.

[logist]

Если это так, то это именно 91-й счет

Я даже спорить не хочу. Читайте ПСБУ там написано что такое Производство (23) и что такое Общепроизводственные расходы (91)

[sasha007]

Поддержу ЛОГИСТА. Неважно какая з/п: сдельная, оклады. Если люди сушат курицу и говядину - 231 счет. Если охраняют цех, ремонтируют оборуд., и т.д. - 91. А как распределить 231 между номенклатурными группами, в какой пропорции - просто технический вопрос.

[hella]

Я даже спорить не хочу. Читайте ПСБУ там написано что такое Производство (23) и что такое Общепроизводственные расходы (91)

Ну конечно, П(С)БУ 16
13. До складу прямих витрат на оплату праці включаються заробітна плата та інші виплати робітникам, зайнятим у виробництві продукції, виконанні робіт або наданні послуг, які можуть бути безпосередньо віднесені до конкретного об'єкта витрат.
Вопрос: повременная зарплата, которая начисляется работнику, производящему 3 вида продукции, каким образом может быть непосредственно отнесена к конкретному виду продукции? Она распределяется между видами продукции, это не прямые затраты.

[logist]

Вопрос: повременная зарплата, которая начисляется работнику, производящему 3 вида продукции, каким образом может быть непосредственно отнесена к конкретному виду продукции? Она распределяется между видами продукции, это не прямые затраты.

Ну да да да... Т.е. зарплату работника который производит в одном цехе йогурты со вкусом персика и йогурты со вкусом клубники это по вашему не прямые затраты - потому что йогурты разные?

[sasha007]

hella
Это прямая затрата. Кто мешал табельщику (начальнику цеха...) считать время работы каждого работника на конкретном участке, операции ?. Не ну понятно что это технически некоторая морока. Но если не хотят считать, то пусть делят рабочие часы пропорционально чему либо - выпуску например.