Отпуск на детей может быть предоставлен в любое время в течение календарного года независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка - до или после. Например, у работницы двое детей, старшему ребенку исполнилось 15 лет в январе 2019 года.

Дополнительный отпуск может быть предоставлен ей как матери двух детей в возрасте до 15 лет до конца этого года. Это объясняется тем, что такой отпуск относится к категории социальных и не относится к ежегодным.

Также сообщаем, дополнительный отпуск на детей не влияет на продолжительность основного ежегодного отпуска или других отпусков. Этот отпуск предоставляется сверх количества дней ежегодных отпусков, предусмотренных Законом № 504, а также другими законами и нормативно-правовыми актами.