|
Я думаю, что вряд ли такие правила найдутся. Дело в том, что перенос данных - разовая акция, делается для определенных версий конфигураций и для Ваших может не подходить. И второй вопрос - а зачем? Даже если через Конвертацию Вы сделаете свои правила обмена, то, ввиду большого объема данных, а он большой ввиду того, что используется еще БУ 1.2, поддержка которой закончилась в 2020, на одну проверку переноса уйдет огромное количество времени, так как Вам придется проверить перенос и проводки всех документов. Я понимаю, что в БУ многого не хватает и она уже не на поддержке и дописывать постоянно дорого и долго. Но, если вообще нет производства, то я рассмотрел вариант перехода на BAS Бухгалтерию 2.1 для регламентированной отчетности, для кадрового учета и расчета зарплаты взял бы ЗУП и перенес бы туда сотрудников и остатки по взаиморасчетам, и если только торговля, то взял бы УТ, перенес бы туда остатки по взаиморасчетам с контрагентами, товаров на складах и денег. И настроил бы обмены ЗУП->БУ и УТ->БУ. БУ на поддержке, ЗУП на поддержке, УТ можно допиливать для нужд управленческого учета. Это дробление можно было бы сделать в 2 этапа, при этом обычно в базах ЗУП и УТ уже есть типовые обмены с БУ, так что можно было бы достаточно быстро запустить каждую базу в отдельности. У нас в компании с самого начала используется УТП и несколько лет назад были вынуждены запустить ЗУП, так как блок зарплата и кадры в УТП хоть и больше. чем в БУ старой версии, но все же не позволял многого. Ну и вопрос того, что менеджеры, если они будут работать в УТ, не будут видеть многого из того, что не должны видеть.
|
Правила обмена для перенос из 1С Бухгалтерия для Украины 1.2 ( 1.2.*.*) В 1С Управление Торговым Предприятием (1.2.*.*) 
20.02.25, 23:56
