В.М.

Расчёт с сотрудником который хочет покинуть компанию происходит не понятно как! деньги за не использованный отпуск начисляются или НЕ начисляются как будто по настроению… насчитываешь на одну сумму получаешь в 2 раза меньше! могут показать формулу расчета после которой понятнее не становится. Но формула с трудовым законодательством никак не вяжется — это факт. Абсурдность ситуации.

Есть наставник на испытательный срок и это определенно +, зп не задерживают, коллектив как правило поддержит и подскажет, но совершенно нет личного развития внутри компании, больничных нет, все за свой счёт или в счёт отпуска, компания находится в пригороде но здание современное и комфортнное если вас конечно не смущают камеры и не только… по всему офису/складу/производству и даже на кухнях, безысходность ситуации списывают на твой личный провал, могут понизить зп не аргументируя и не сообщая, а постфактум говорят что-то в духе не заслужил.
«Лишние вопросы» вызывают раздражение.

Хочу сказать, что не стоит верить в отзывы перед трудоустройством. Лучше посетить собеседование, задать вопросы HR, узнать детали. В основном их пишут не объективно сотрудники которых уволили либо стажеры и самолюбие которых очень пострадало. Ментальность у многих — лень, завышенные амбиции и недобросовестное отношение к работе. Профессионал же оценит уровень компании на испытательном сроке и поймет работать ему здесь или нет.

Предоставлял услуги этой конторке на заре их развития.Руководство-самолюбивые жлобы из провинции,дорвавшиеся до бабок и власти:)Смешные фикаленко и бурдаев:)Самооценка неоправданно завышенная.При возникновении конфликта с сотрудником,пытаются угрожать,унижать и.т.д Но как только поставить на место,из личного опыта,как правило обсыраются:)
Вывод.Бабки платят стабильно и вовремя,факт.Но отношение к сотрудникам-как к вмОВЦАМ.

Векленко — хотелось бы написать, что хороший руководитель, но к сожалению не могу, эмоциональный человек. На эмоциях принимает решения, не разбираясь в ситуации. Коллективчик — каждый пытается устроить показуху, друг перед другом хоть как-то выделиться. Жаль, что шеф не может в персонале разобраться. Обидно, что собственник так не разбирается в людях, а по- идеи должен понимать, с кем он работает, иначе развития компании так и не светит. А жаль!!!

Ранее довелось работать в данной компании, но к счастью недолго. Правда о компании такова, что достижений ни кто не видит, а штрафовать за всё что угодно, то пожалуйста, лишь бы денег не платить, издевательство над сотрудниками или просто политика компании. Руководители, с натянутой улыбкой «профессионал» выйдет на собеседование, а под улыбкой видно всё их истенное лицо (Будаев, Векленко правят судьбами людей :). Руководитель отдела сервисного центра и розницы некий Аристархов Серёжа, халуй-халуём, и ломаного гроша не стоит, потому что слов много и обещаний так же, а на самом деле плетет интриги внутри компании вместе со своими подопечными-подлизалами (Наташи, Юли, Вани и т.д.), доносы, подставы, все в самый раз, что бы лишний раз с тебя пару сотен гривень снять и показаться в глазах учредителем — ТЕМ, что вроде бы что-то делает. Да, правда, если вы умеете «строить глазки и заносить хвосты руководству» это Ваша компания! Милости просим, но компания из внутри и из вне давно уже сгнила во главе со всем руководством.