20 июля 2012 г.
Совместным приказом Министерства социальной политики Украины и Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины от 18.04.2012 г. № 218/475 внесены изменения в Положение о профессиональном обучении кадров на производстве, утвержденное общим приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства образования и науки Украины от 26.03.2001 г. № 127/151 (далее — Положение № 127/151). Цель введенных изменений — приведение норм настоящего Положения в соответствие с требованиями Закона Украины «О профессиональном развитии работников» от 12.01.2012 г. № 4312-VI.
Часть изменений имеет косметический характер. Так, в заголовке и тексте приказа от 26.03.2001 г. № 127/151 и утвержденного им Положения слово «кадров» заменено на слово «работников» в соответствующих падежах; слова «субъект хозяйствования» заменены на слово «работодатель» в соответствующих падежах. Также разделы Положения № 127/151 теперь нумеруются не арабскими, а римскими цифрами. Кроме того, обратим внимание: разделы II, VII, VIII Положения № 127/151 исключены. В связи с этим разделы III, IV, V, VI Положения № 127/151 считаются, соответственно, разделами II, III, IV, V.
В частности, изменениями в Положение № 127/151 предусмотрено, что работодатель может осуществлять формальное и неформальное профессиональное обучение работников. Профессиональное обучение работников работодателя организуется соответствующим подразделением, специалистами, которые занимаются этими вопросами, или службой управления персоналом.
Формальное профессиональное обучение в соответствии с требованиями государственных стандартов по профессионально-техническому образованию, типовыми учебными планами и программами, стандартами высшего образования в учебном заведении или непосредственно у работодателя.
Осуществление неформального обучения не регламентируется местом приобретения, сроками и формой обучения.
По результатам формального профессионального обучения выдается документ об образовании, образец которого утвержден постановлением КМУ «О документах об образовании и ученых званиях» от 12.11.97 г. № 1260.
По результатам неформального обучения выдается справка, в которой указываются профессия (специальность), по которой осуществлялось обучение, направление повышения квалификации, сроки обучения.
Результаты неформального обучения по рабочим профессиям подтверждаются в определенном законодательством порядке.
Кроме того, изложен в новой редакции п. 2.6 Положения № 127/151, которым регламентирован порядок переподготовки, специализации, повышения квалификации, стажировки руководителей, профессионалов и специалистов.
Изменениями также определено, что преподаватели из числа руководителей, профессионалов и специалистов работодателя, инструкторы производственного обучения, осуществляющие профессиональное обучение работников непосредственно у работодателя, повышают квалификацию по вопросам профессионального обучения работников не реже чем один раз в пять лет.
Приказ от 18.04.2012 г. № 218/475 вступит в силу со дня официального опубликования.
Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"