Здравствуйте, коллеги!
Столкнулась впервые с оформлением отзыва из отпуска.
Вроде бы ничего сложного, в самом документе начисления выбираем "вид" - отзыв, ставим даты отзыва.
Ньюанс - если отзыв в текущем периоде, то текущее начисление отпуска просто исправляется на актуальное, а если начислен отпуск в предыдущем месяце, а сторнирование текущего , то как раз функция "отзыв из отпуска" прекрасно работает. Все отлично сторнируется и попадает в начисление зарплаты.
Но при этом в личной карточке работника этого никак не видно. Т.е. стоит, что у человека обычный отпуск без прерываний.
На основании самого начисления отпускных, можно сделать документ "возврат из отпуска", но он ничего не делает от слова совсем. В нем идет просто указание даты возврата сотрудника.
Вопрос - каким образом или что именно, нужно сделать, чтобы отразился отзыв из отпуска как приказ? или точнее, чтобы отразилось фактическое количество дней.
Есть один способ, но он некорректный на мой взгляд.
На примере больничного, который попал на время отпуска:
"Если период больничного пересекается с периодом отпуска, уплаченного в прошлом расчетном периоде, перед проведением больничного, необходимо снять флаг «Фактически произошло» и установить состояние сотрудника «Не менять» в документе «Начисление отпуска работникам организаций»." Но при этом, из личной карточки пропадает приказ об отпуске совсем, как и не было. Хотя при этом больничный может зацепить только часть отпуска, а не полностью.
Заранее спасибо.
По этой теме не нашла никакой информации