необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки

Авторы: Боршовская Валентина, заместитель директора департамента по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Пенсионного фонда Украины, Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда

Отчетность по ЕСВ стала квартальной — и теперь бухгалтеров ждет дополнительная работа. В случае если в Госреестре общеобязательного соцстрахования по некоторым месяцам отсутствуют сведения для проверки ФСС правильности данных, указанных в заявлении-расчете, работодатели должны подавать Объединенную отчетность с типами «Звітна» как «Довідкова». Как формировать и заполнять такой Расчет? Каково его наполнение? В какие сроки сдавать?

Зачем нужен?

Справочный Расчет нужен тогда, когда у фондов не хватает данных по отдельным месяцам для исчисления и назначения выплат застрахованным лицам, а Расчет с типом «Звітний» за этот период еще не подан. Этот справочный Расчет ожидают:

— Пенсионный фонд в случае назначения пенсии работнику вашего предприятия;

— ФСС, если застрахованное лицо претендует на выплаты из этого Фонда (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, страховые выплаты в связи с несчастным случаем или профзаболеванием и т. п.). Вместе с тем справочный Расчет не нужно формировать, если, например, работник болел, но период болезни оплачивается за счет средств работодателя (болезнь длилась не более 5 календарных дней);

— Центр занятости, если лицо, которое раньше работало у вас, становится на учет как безработное с выплатой пособия по безработице. Если же увольняющийся работник планирует самостоятельно трудоустраиваться, то формировать справочный Расчет не нужно.

В случае если его планы изменятся, вы при необходимости просто получите обращение от Центра занятости о необходимости подачи Расчета.

Вы видите только часть материала Доступ к полному тексту возможен только для зарегистрированных пользователей. Авторизуйтесь Зарегистрируйтесь