В типовом варианте тянется единственная предустановленная компенсация, а надо разделить виды отпуска.
Если создать свой - как указать регламентированный способ расчета "По среднему заработку для отпуска по календарным дням".
! | Правила п. 3,5 |
! | Правила п. 3,5 |