необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки

Беляева Елена, налоговый эксперт.

Квота по трудоустройству «неконкурентоспособных» граждан — уже давно не экзотика для большинства работодателей. Понятно, что, если есть квота, нужно ее не только выполнить, но и отчитаться об этом. Как это сделать и в какой срок? Читайте далее.

Кто обязан?

«Трудовая» квота установлена для предприятий, учреждений и организаций с численностью штатных работников от 8 человек и более.

ФЛП-работодатели, а также юрлица с численностью штатных работников 7 человек и менее квоту не рассчитывают / отчетность по ней не подают!

Тот факт, что ФЛП освобождены от обязанности выполнять «трудовую» квоту, в свое время подтвердило и Минсоцполитики в письмах от 16.11.2017 г. № 718/0/126-17/241, от 08.06.2016 г. № 158/021/150-16.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже подписчик Бухгалтер 911 Специализированное издание для бухгалтера коммерческой организации и частного предпринимателя.

159 грн/
месяц необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки