При сокращении численности или штата работников, что влечет за собой увольнение работников на основании п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ, выплачивают выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка (ст. 44 КЗоТ). Про это пишет необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.

При этом КЗоТ не предусматривает норм, которые бы предусматривали невыплату совместителям выходного пособия при увольнении на основании п. 1 ч. 1 ст.40 КЗоТ.

Однако для работников госсектора нужно учитывать отдельные основания для увольнения совместителей. В частности, согласно п. 8 Положения № 43 увольнении с работы по совместительству производится по основаниям, предусмотренным законодательством, а также в случае принятия работника, не являющегося совместителем, или ограничения совместительства в связи с особыми условиями и режимом труда без выплаты выходного помощи.

Источник: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.