Законопроектом предлагается дополнить Кодекс законов о труде и Закон Украины «Об отпусках» новым видом отпуска - отпуском при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, оплачиваемого за счет работодателя. Предлагается, чтобы такой отпуск предоставлялся одному из перечисленных лиц: отцу, жена которого родила ребенка; отцу ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности; бабе или деду, или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, который фактически ухаживает за ребенком, если мать (отец) ребенка является одинокой матерью (отцом).
Проектом предусматривается определить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста как равное право каждого из родителей ребенка (матери и отца) и внести соответствующие изменения в статьи 179, 181 Кодекса законов о труде Украины и статьи 18, 20 Закона Украины «Об отпусках».
Законопроектом также предлагается дополнить положения статьи 1821 Кодекса законов о труде Украины и статьи 19 Закона Украины «Об отпусках» относительно права работников обоего пола, имеющих детей или совершеннолетнего ребенка - лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, на дополнительный отпуск и дополнить положения статьи 51 Кодекса законов о труде Украины относительно возможности установления сокращенной продолжительности рабочего времени для мужчин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, и родителей, воспитывающих детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении).
«Парламент сделал первый важный шаг навстречу равенству женщин и мужчин в уходе за детьми и ответственного отцовства. Соавторами этого законопроекта является группа народных депутатов из МФО «Равные возможности»», - сказала необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки Верховной Рады Елена Кондратюк.
На своей необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки странице она отметила, что в Украине до сих пор основная нагрузка после рождения ребенка ложится исключительно на плечи женщин. «Этот законопроект означает равные вместе с мамой права отца в воспитании и уходе за детьми в первые важнейшие месяцы их жизни. Это право папы взять дополнительный отпуск по уходу за ребенком, как во многих странах Европейского Союза. Например, в Финляндии отцам предоставляется до 9 недель такого отпуска, в Португалии - 5 недель, в Литве - 4 недели», - подчеркнула Елена Кондратюк. По ее словам, в Украине до сих пор не было создано законодательных условий для того, чтобы человек мог в полной мере взять на себя ответственность и разделить с мамой часть забот за новорожденными, и чтобы мама ребенка, при необходимости, могла работать дальше, "не разрушая свою карьеру или бизнес, не выпадая полностью из экономической и социальной жизни».
Несмотря на формально закрепленное право человека на отпуск по уходу за ребенком, на практике мужчины сталкиваются с препятствиями в реализации такого права. Так, отец, мать ребенка которого является ФЛП, ограничен в праве воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, поскольку мать ребенка не всегда находится в трудовых отношениях и не имеет права на любой вид отпуска. Отец ребенка также не может воспользоваться дополнительным отпуском, предоставляемый женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка с инвалидностью или усыновленного ребенка. «Наш законопроект ликвидирует дискриминацию мужчин во всех этих вопросах. Такой шаг к равенству также соответствует обязательствам Украины в рамках Совета Европы, Соглашения об ассоциации с ЕС. Спасибо всем, кто вместе с нами готовил эту законодательную инициативу и проголосовал за нее», - отметила заместитель Председателя парламента Елена Кондратюк, которая является также сопредседателем МФО «Равные возможности».
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки