Рейтинги “умирающих профессий” – одна из популярных рубрик у пророков цифровизации. Бухгалтер частенько фигурирует в списках “приговоренных” свидетелями информационного хайпа. Основная аргументация сводится к внедрению электронного документооборота, усовершенствованию налоговых механизмов, автоматизации финконтроля и т.п. Почему такой взгляд, по меньшей мере, наивен и в ближайшие несколько десятилетий бухгалтерская профессия никуда не денется и, собственно, наоборот – станет еще более востребованной?

Самый надежный способ проверить гипотезу о “моральном устаревании” бухгалтеров – заглянуть в будущее. Как такое возможно? Дело в том, что на планете одновременно живут люди и общества, в культурном и цивилизационном отношении, разбросанные друг от друга на 20 тысяч лет. Так уж устроен социальный макрокосм и именно это позволит нам “заглянуть” в обозримое будущее, просто наблюдая за более прогрессивными соседями.

Подходящий пример – Эстония, первая и, по большому счету, единственная страна, в которой действительно создано и функционирует цифровое государство. Гражданство, налоги, выборы, коммерческие услуги, социальные сервисы, обслуживание бизнеса и многое-многое другое – доступно онлайн. В сети есть много документальных материалов, раскрывающих цифровое чудо этой замечательной страны. Почитайте.

По скромным оценкам автора этой заметки, Эстония может служить прототипной моделью наших реалий, ожидаемых лет эдак через сорок-пятьдесят, увы, не раньше. Другими словами, через два поколения и это при условии, что мы очень постараемся и/или нам круто повезет! И связано это не с тем, что наши эстонские братья чем-то лучше нас или мы хуже их, отнюдь. Конечно же есть некоторые этнопсихологические отличия, не очень существенные, но они есть. Но еще есть такие факторы, как – социально-культурное наследие и серьезный бескомпромиссный иммунитет против “совка”. Однако, это – отдельная история...

Итак, зададимся вопросом, на который есть совершенно достоверный и проверяемый ответ – исчезли ли в Эстонии бухгалтеры? Нет, живы и здоровы. А еще эстонские бухгалтеры – компетентны, высоко образованы и необычайно востребованы. Похожа ли их бухгалтерская деятельность на нашу? Не совсем. Похож ли профайл эстонского бухгалтера на набор скилзов наших специалистов. Сильно не похож. И вот в анализе всех этих отличий мы можем найти подсказки не только о том, “умирает” ли современный бухгалтер, но и ответ на вопрос – каким этот профессионал будет завтра.

Отличие первое – системная автоматизация бухучета. Именно – системная! Ее невозможно достичь, используя пусть даже самый передовой и продвинутый специализированный софт. Этого мало. Недостаточно купить дорогой автомобиль и “убивать” его на наших дорогах, заправках и кооперативно-гаражном сервисе. Системная автоматизация любого процесса достигается только тогда, когда система более высокого порядка (надсистема) – оцифрована. Все общество (вместе с многочисленными государственными функциями и различными активностями его подданых) должно быть “помещено” в сложную многоуровневую диджитальную модель. К слову, здесь и эстонцам еще немало чего остается сделать, но уже сейчас они далеко впереди планеты всей.

Отличие второе – организация бухгалтерской деятельности, а точнее ее корпоратизация. Появилось много компаний, которые специализируются на предоставлении бухгалтерского сервиса “под ключ” и это стало превалирующей нормой. А знаете, что самое дух-захватывающее? То, как происходит выше упомянутая копрпоратизация “намекает”, что через какое-то время следует ожидать фактическое слияния специализированных бухгалтерских компаний с... налоговыми органами.

Отличие третье – качественная трансформация специалиста-бухгалтера. Ни следа не осталось от вчерашнего счетовода. И изменения эти глубже простых профессиональных навыков и умений. Отличия – на уровне мировоззрения. Эстонцы поняли ошибку, которую нам еще только предстоит исправить и перестать пичкать “аналоговых” профессионалов – цифровыми технологиями. Эстонский бухгалтер мыслит категориями математико-статистических закономерностей, описывающих социальную экономику. Разбирается в распределении данных, вероятностных трендах, знает концепцию тензорных полей в кредитном финансировании, разбирается в синтаксисах программных языков и многое другое.

Опять же – речь не о том, что кто-то лучше или умнее. Просто современный (читай – цифровой) бухгалтер уже не может не знать всего этого. И такое знание, разумеется, трансформирует де-юре бухгалтера в де-факто – финансового аудитора, инвестиционного аналитика, эксперта по рискам и хеджированию и т.д. В том постсоветском виде, в котором пик бухгалтерского профессионализма ассоциируется с постсоветским софтом 1С – профессия не останется. Эстонский опыт не просто наглядно демонстрирует, а убедительно доказывает – бухгалтерское дело станет материнской почвой для профессионалов нового типа. Займет ли это два поколения или произойдет быстрее – во многом зависит от нас.