- 1. В обліковій політиці по персоналу завжди встановлюйте відмітку про відображення в регламентованому обліку та ніколи, в майбутньому, її не знімайте.

Щоб розрахунок нарахувань по середній (відпустка, лікарняні чи оплати на відрядження) відбувався в автоматичному режимі, в обліковій політиці по персаналу має стояти дві відмітки про відображення в упр. та в рег. обліках.
Налаштувати облікову політику по персоналу потрібно з повного інтерфейсу, далі Сервіс →Налаштування обліку→Облікова політика по персоналу.
2. Вірне відображення даних про страховий стаж співробітника.
Якщо при розрахунку лікарняних помітили, що невірно врахований відсоток оплати лікарняних, хоча Ви відображали дані по страховому стажу, потрібно перевірити дату реєстрації внесення даного стажу в регістр відомостей “Початкові відомості про стаж працівників організації”.
Відкриваємо картку співробітника, знаходимо кнопку “Перейти” та переходимо за посиланням до Відомостей про початковий стаж.
.png)
Клікаємо на запис про страховий стаж, перевіряємо вид стажу та дату, на яку у нас була остання актуальна інформація про стаж. Дана дата має передувати даті розрахунку лікарняного у програмі.
.png)
3. При виплаті заробітної плати та податків з неї завжди вибирайте види операцій “Перерахування заробітної плати” та, відповідно, “Перерахування податків/внесків по заробітній платі”
.png)
Якщо не буде вірно вказано види операцій при виплаті зарплати, податків та внесків, - не зможемо користуватися, наприклад, звітом “Структура заборгованості організацій”, який відображає заборгованість за кожним працівником у розрізі періодів, та багатьма іншими звітами. Їх дані будуть некоректні.
.png)
Також, не зможемо вірно заповнити інформацію у відомості виплати “Зарплата до виплати організацій” з видом виплат “Перерахування внесків ФОП (погашення боргів)” та “Чергова виплата з погашенням боргів”
Якщо у Вас залишились питання по темі, що була розглянута у блозі, задавайте у коментарях.
Щиро ваша, Юлія Л.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки