Нові посадові оклади за ЄТС з 1 вересня 2020 року
Сьогоднішня Порада дня присвячена «гарячій» темі – підвищенню посадових окладів за ЄТС з 1 вересня 2020 року. необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки…

Які існують обмеження щодо отримання подарунків посадовими особами
Стаття 172⁵ КУАП порушення встановлених законом обмежень щодо одержання подарунків – тягне за собою накладення штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією такого подарунка. необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки…

Особливості додаткової відпустки за роботу на персональному комп’ютері
Чи мають право на додаткову відпустку за шкідливі умови працівники, які працюють на персональному комп’ютері, якщо тривалість відпустки не визначена в колективному договорі. необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки…

Працівник захворів на COVID-19. Що повинен зробити роботодавець?
Для запобігання розповсюдження коронавірусу серед працівників обов’язково потрібно дотримуватись наступних правил…необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки…

Верховна Рада дала старт переходу на електронні трудові книжки
Ухваленим в першому читанні законопроектом планується п’ятирічний перехідний період використання як паперового, так і електронного варіанту трудової книжки. необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки…

Прийнято закон про індексацію аліментів
ВРУ прийняла Закон України «Про внесення змін до Закону України "Про виконавче провадження" (щодо обов'язку виконавця проводити індексацію розміру аліментів, визначеного судом у твердій грошовій сумі)». необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки…

ЄСВ на суми грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки звільненому працівнику
Податківці нагадують, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки у відповідності зі ст. 24 Закону України від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР "Про відпустки". необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки…

Щодо надання відпусток за сумісництвом
За ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці через укладення трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо іншого не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Крім основного трудового договору, працівник може укладати трудові договори про роботу за сумісництвом, у тому числі внутрішнім. необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки…