В Минэкономики ответили, предоставляют ли гарантии для работника при направлении на курсы повышения квалификации, если они проводятся дистанционно, информирует необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.

При направлении сотрудников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняют место работы (должность) и проводят выплаты, предусмотренные законодательством (ст. 122 КЗоТ).

Выплаты, осуществляемые работникам за время повышения квалификации, определены постановлением КМУ от 28.06.1997 г. № 695 (далее - Постановление № 695).

Поэтому, если работник, учась дистанционно, не осуществляет поездки к месту учебы и, соответственно, не находится в пути, а также не осуществляет расходы на проживание в связи с переездом на обучение, то возмещение таких расходов (стоимости проезда, суточных, расходов, связанных с наймом жилого помещения), не может осуществляться. В то же время, когда работник подтвердит соответствующие расходы, гарантии, предусмотренные Постановлением № 695, должны быть обеспеченными.

Кроме того, в Минэкономики отмечают, что поскольку в данном случае обучение осуществляется вопреки п. 1 постановления № 695 без "отрыва от производства", оснований для сохранения среднего заработка за это время не усматривается.

Источник: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.