По общему правилу, банки принимают документы на выплату зарплаты лишь при условии одновременного представления документов на перечисление ЕСВ или же подтверждения его заблаговременной уплаты.

Исключение установлено для предприятий и организаций общественных организаций лиц с инвалидностью, в которых количество лиц с инвалидностью составляет не менее 50 % общей численности и при условии, что фонд оплаты труда таких лиц составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда.

Для этого указанные предприятия ежегодно по состоянию на 1 января самостоятельно подают банкам информацию, подтверждающую этот статус.

Предельного срока представления данной информации нормативно не установлено. Однако, во избежание недоразумений с ее подачей налоговики советуют не затягивать и, в любом случае, подать ее следует до момента выплаты зарплаты.



Источник: ИНК ГНСУ от 03.07.2020 г.необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки