Никаких обстоятельств, которые могут служить основаниями для отсрочки уплаты единого взноса или освобождения плательщика от начисления штрафных санкций и пени за несвоевременную уплату единого взноса, действующим законодательством не предусмотрено. Такой вывод сделал Верховный Суд в необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки

В этом деле предприятие обратилось с административным иском, в котором просило суд признать противоправным и отменить решение налогового органа о применении штрафных санкций и начисления пени за неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Суды первой и апелляционной инстанций по этому делу, удовлетворяя исковые требования, исходили из того, что ответчиком при вынесении обжалуемого решения не был соблюдеы принцип пропорциональности. Ведь не учтено существование объективных обстоятельств, свидетельствующих о невозможности уплаты истцом сумм единого взноса в сроки, установленные действующим законодательством. А именно — наложение ареста на денежные средства, находящиеся на банковских счетах предприятия, что свидетельствует об отсутствии его вины в несвоевременности уплаты единого взноса, что исключает наложение на предприятия штрафных санкций.

Впрочем, согласно ч.12 ст.9 Закона о ЕСВ единый взнос подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика. При наличии у плательщика одновременно с обязательствами по уплате ЕСВ обязательств по уплате налогов, других обязательных платежей, предусмотренных законом, или обязательств перед другими кредиторами обязательства по уплате единого взноса выполняются в первую очередь и имеют приоритет перед всеми другими, кроме обязательств по выплате заработной платы (дохода).

Анализ законодательства дал ВС основания для вывода, что нарушение установленных законодательством сроков уплаты единого взноса является основанием для применения к плательщику штрафных санкций и начисления пени. Работодатели обязаны платить начисленный единый взнос в установленный законодательством срок независимо от выплаты заработной платы и других видов выплат, на которые начисляется ЕСВ. При этом законодательство не ставит в зависимость исполнения обязанности по своевременной уплате начисленного единого взноса от наличия определенных условий, в том числе от финансового состояния плательщика.