Рудая Татьяна, шеф-редактор.
Больше месяца понадобилось нашим чиновникам для внесения изменений в Инструкцию № 455*. Эти изменения нужны были для того, чтобы на практике начали выдавать листки нетрудоспособности для нового особого страхового случая — изоляции от COVID-19. Давайте рассмотрим, на что надо обратить внимание бухгалтерам при поступлении к ним таких листков.
* Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная приказом МОЗ от 13.11.2001 г. № 455.
Зачем внесли изменения
Благодаря необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки (далее — Закон № 533), который вступил в силу с 18.03.2020 г., у нас появился новый вид страхового случая, по которому выдают больничный лист.Так, больничный лист теперь должен выдаваться на период пребывания в заведениях здравоохранения, а также на самоизоляции под медицинским наблюдением в связи с проведением мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), а также локализацию и ликвидацию ее вспышек и эпидемий (необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки).
Пособие по временной нетрудоспособности по такому страховому случаю выплачивается в размере 50 % средней зарплаты. При этом размер общего страхового стажа не имеет значения.
Дело оставалось за малым — внести изменения в нормативные документы, одним из которых и является необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.
И вот случилось, изменения внесены. Наконец-то лица, которые находятся на изоляции под медицинским наблюдением в связи с проведением мер, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19) согласно необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки, кроме больных лиц, смогут получить больничный лист, удостоверяющий такую нетрудоспособность.
Важное уточнение: больничный лист по указанному страховому случаю не дают больным на COVID-19 лицам. Учтите, если ваш работник заболел коронавирусной болезнью, то ему выдадут обычный больничный лист. В нем будет проставлена причина нетрудоспособности — 1. Такой больничный лист оплачивается в общем порядке, то есть с учетом заработанного застрахованным лицом страхового стажа.
Итак, с позиции измененной необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылкибольничный лист для изолированных (самоизолированных) лиц уже можно выдавать. Но этот документ не отвечает на важный вопрос: как бухгалтеру распознать такой больничный лист? А это очень важно: пособие по временной нетрудоспособности нужно оплатить в размере 50 % средней зарплаты!
Причина нетрудоспособности — 11
В проекте изменений в необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки предполагалось, что в такой ситуации в бланке листка нетрудоспособности врач собственноручно будет указывать в графе «причина непрацездатності»: 11— ізоляція від COVID-19. Вместе с тем в приказе № 963 упоминания об этом нет. Почему это произошло — непонятно. Однако на практике врачи поступать будут именно так: вписывать в графу «причина нетрудоспособности» код 11— ізоляція від COVID-19.Об этом как раз и говорят специалисты МОЗ в письме МОЗ от 13.05.2020 г. № 03.4-26/13138/2-20 (см. «О выдаче листка нетрудоспособности застрахованным лицам по причине нетрудоспособности «изоляция от СОVID-19» этого номера). Перечень лиц, которым необходима самоизоляция или обсервация, определен необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки, согласно которому установлен срок самоизоляции или обсервации 14 дней.Внимание! Из письма МОЗ следует, что сейчас будет производиться замена справок, которые были выданы застрахованным лицам в случае изоляции от СОVID-19, на листки нетрудоспособности с указанием соответствующей причины временной нетрудоспособности — 11. Так что сейчас активно будут поступать такие больничные листы на предприятия, в учреждения и организации.
И тут бухгалтеры зададутся резонным вопросом: как оплачивать первые пять дней за счет средств работодателя?
Первые пять дней за счет работодателя
Вроде бы на первый взгляд простой вопрос. Но и здесь наши законодатели «постарались» в недосказанности норм.Напомним, что первые пять дней оплачиваются работодателем в соответствии с необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки(далее — Порядок № 440). Согласно п. 5 Порядка № 440 дни временной нетрудоспособности оплачиваются в зависимости от страхового стажа в размерах, определенных частью первой необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки. В ней определена процентовка оплаты пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от наличия страхового стажа (50 %, 60 %, 70 %, 100 %).
Вместе с тем, норма о том, что пособие по временной нетрудоспособности по причине изоляции от COVID-19, выплачивается в размере 50 % средней зарплаты застрахованного лица независимо от страхового стажа, содержится в другой норме необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки, а именно в части второй ст. 24.
Получается, что в необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки просто ничего не сказано о новом страховом случае . И как же тогда оплачивать первые пять дней за счет работодателя в такой ситуации? Не говорит ли это о том, что первые пять дней нужно оплачивать по процентовке для оплаты обычного больничного листа — 50 %, 60 %, 70 %, 100 % средней зарплаты в зависимости от страхового стажа работника? Ответ на этот вопрос дан специалистами Минсоцполитики в упомянутом письме от 15.05.2020 г. № 5183/0/290-20 (см. «Об оплате первых пяти дней по больничным листам «изоляция от COVID-19» этого номера). В нем был сделан вывод: первые пять дней временной нетрудоспособности по указанному страховому случаю должны оплачиваться так же, как и пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС, — 50 % средней зарплаты независимо от страхового стажа. Обоснование следующее: в связи с тем, что нет отдельного порядка для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие пребывания в заведениях здравоохранения, на самоизоляции под наблюдением врачей в связи с COVID-19, то такие дни по этому страховому случаю оплачиваются как пособие из ФСС — 50 %.
Конечно, для убедительности хотелось бы, чтобы соответствующие изменения были внесены в необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки. Но, скорее всего, их не будет. Поэтому не будем придираться, учитывая, что работодателю «светил» еще худший сценарий.
Кстати, при расчете «изоляционных» больничных не забывайте о необходимости выполнять суммовые ограничения, установленные Законом о соцстраховании, как по обычным больничным.
Изоляция медиков
Для «изолированных от COVID-19» медработников наши законодатели ввели специальную норму. необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки установлено, что таким работникам больничный лист в связи с изоляцией от (COVID-19) оплачивается в размере 100 % средней зарплаты независимо от страхового стажа.Эта норма действует на протяжении срока действия карантина и ограничительных мероприятий, внедренных КМУ в порядке, установленном законом, и на протяжении двух месяцев с момента их отмены.
То есть изолированные медработники будут получать больничные в размере большем, чем обычные работники. Ведь у них потенциальных рисков от контактов с больными намного больше.
Другие материалы из "Оплата труда", 2020, № 10:
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки