Одним из оснований увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа является восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.
При этом, восстановление является основанием для увольнения только в том случае, если оно проводится в соответствии с законодательством.
Восстановление на работе возможно в следующих случаях:
- по решению суда, если работник уволен без законных оснований;
- если работник уволен без согласования с профсоюзным органом (в случае, когда согласования с профсоюзным органом является обязательным по закону);
- в случае, если работник уволен с работы в связи с незаконным осуждением.
Оксана Венгер, инспектор по труду.
Уважаемые пользователи! Теперь вы можете узнавать все последние новости портала Бухгалтер 911 первыми в необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки и необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки сообществах!
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки