Заработная плата за первую половину месяца должна выплачиваться в период не позднее с 16 по 22 число, а за вторую половину - с 1 по 7 число. Например, дата выплаты за первую половину месяца - 16 число, а за вторую - 1 число; дата выплаты за первую половину месяца - 22 число, а за вторую половину - 6 число.

Конкретные сроки выплаты заработной платы предприятие самостоятельно устанавливает в коллективном договоре или другом своем нормативном акте.

Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, ее нужно выплатить накануне. При этом следующую выплату проводите в дни, определенные коллективным договором или нормативным актом предприятия.

Выплату заработной платы проводите за фактически отработанное время на основании табеля учета рабочего времени, который заполняете за отчетный месяц - с 1 по 15 и с 16 по 31 число.

Поэтому если приняли работника на работу 18 числа, то отсутствуют основания для выплаты ему зарплаты за первую половину месяца.