Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда.
Для того, чтобы верно исчислить сумму выплат в связи с временной нетрудоспособностью, необходимо знать страховой стаж работника. Как правило, его исчисляют на дату приема работника на работу и фиксируют эту информацию, например, в его личной карточке в графе «Дополнительные ведомости». Если работник впоследствии заболевает, то к уже рассчитанному на дату приема на работу стажу просто добавляют стаж, заработанный за период работы у этого работодателя с даты трудоустройства до дня наступления страхового случая. Как же верно исчислить страховой стаж? Разбираемся!
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки предусмотрено исчисление двух видов страхового стажа:
1) общего страхового стажа, который исчисляется на день наступления временной нетрудоспособности;
2) страхового стажа за 12 месяцев, предшествующих дню наступления страхового случая.
Общий страховой стаж влияет на процент оплаты дней временной нетрудоспособности обычных (не льготных) категорий работников (см. необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки). Так, если на момент наступления временной нетрудоспособности общий страховой стаж работника:
— до 3 лет, то в расчете больничных будет участвовать 50 % среднедневной зарплаты работника (см. формулу в «Почувствуй разницу — рассчитай больничные верно» текущего номера );
— от 3 до 5 лет — 60 % среднедневной зарплаты;
— от 5 до 8 лет — 70 % среднедневной зарплаты;
— свыше 8 лет — 100 % среднедневной зарплаты.
При этом льготным категориям работников, перечисленным в необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки, больничные исчисляют независимо от страхового стажа в размере 100 % среднедневной зарплаты. Однако это вовсе не означает, что по льготникам не нужно определять общий страховой стаж. Вы обязаны его исчислить и отразить в заявлении-расчете на получение финансирования.
Страховой стаж за 12 месяцев — это своего рода инструмент экономии ФСС страховых средств. Так, если работник в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая, по данным Госреестра соцстрахования, заработал себе страховой стаж менее 6 месяцев, то включается ограничение по сумме пособия, предусмотренное необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки. Такой работник имеет право на больничные, рассчитанные исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачивался ЕСВ, но не более размера пособия, рассчитанного с минзарплаты.
Нюансы исчисления
С чего начать, если определяете страховой стаж впервые? Начните с трудовой книжки работника. Посмотрите, когда он начал свою трудовую деятельность. Далее подсчитываем страховой стаж.От начала и до 28.02.2001 г.Страховой стаж определяем в соответствии с необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки. Здесь все просто: страховой стаж = трудовому стажу. Исчисляем его по данным трудовой книжки, т. е. листаем «трудовую», суммируем периоды.
Включаем в страховой стаж время работы на условиях трудового договора, время военной службы, пребывания граждан на альтернативной (невоенной) службе, пребывания на службе в таможенных органах, время учебы в профессионально-техническом заведении, другие периоды, указанные в необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.
С 28.02.2001 г. до 01.01.2011 г.Здесь ориентир — необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки в редакции, действовавшей до 01.01.2011 г.
С каким документом работаем при определении стажа? В первую очередь с трудовой книжкой работника. В страховой стаж включаем периоды: работы на условиях трудового договора, за который уплачивались страховые взносы в Фонд временной потери трудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска для ухода за ребенком до 3 лет*, получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования (за исключением пенсий всех видов).
* Заметьте: периоды пребывания застрахованного лица в отпуске для ухода за ребенком от 3 до 6 лет и в отпуске без сохранения заработной платы (необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки) в страховой стаж в этот период не включают (см. письмо ФВПТ от 02.10.2007 г. № 04-06/Х-179з-283).
Важно! Если застрахованное лицо, которому вы исчисляете страховой стаж, в этот период было предпринимателем:
— на едином налоге, то весь единоналожный период до этой даты вы можете засчитывать в его страховой стаж, при условии, что вам предоставят справку из ГНИ об уплате единого налога;
— на общей системе, то могло уплачивать взносы добровольно. Если ФЛП утверждает, что платил, попросите у него справку из ФСС об уплате страховых взносов по форме, приведенной в приложении 4 к Порядку, утвержденному постановлением ФВПТ от 02.06.2005 г. № 62.
С 01.01.2011 г. до 01.01.2016 г.Здесь руководствуемся необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки в редакции, действовавшей с 01.01.2011 г., и необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки в редакции, действовавшей до 01.01.2016 г.
Страховой стаж исчисляем по записям в трудовой книжке и данным, содержащимся в Госреестре соцстрахования (используем форму ОК-7).
Почему нам все еще нужна трудовая книжка, если есть справка из Пенсионного фонда (ОК-7)? Потому что в справке по форме ОК-7 приведенные сведения о стаже не всегда корректны с точки зрения определения «больничного» страхового стажа. Так, например, в справке может быть указан стаж работы на условиях гражданско-правового договора, который не должен попасть в «больничный» страховой стаж. А значит, без трудовой книжки не обойтись.
Какие периоды войдут в страховой стаж? Время работы на условиях трудового договора, за которое ежемесячно уплачены (работником/работодателем) страховые взносы в сумме не меньше, чем минимальный страховой взнос.
Если сумма ЕСВ, уплаченного за соответствующий месяц, будет меньше минстрахвзноса, то в страховой стаж войдет лишь часть месяца. Ее находим так: сумму ЕСВ, уплаченную за соответствующий месяц, делим на размер минстрахвзноса этого месяца.
Таким образом, с 01.01.2011 г. при исчислении страхового стажа становится важной сумма уплаченного страхового взноса, а не дата начала/окончания трудовых отношений. То есть даже если работник отработал часть месяца, но ЕСВ с его зарплаты уплачен в сумме равной либо выше минстрахвзноса, такой месяц войдет в страховой стаж как полный.
Важно! Независимо от факта уплаты страховых взносов и их размера в страховой стаж «автоматом» (как периоды, за которые уплачены страховые взносы исходя из размера минстрахвзноса) попадают периоды: отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, получения выплат по отдельным видам соцстрахования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности).
Что касается предпринимателей, то в этот период они могли быть застрахованы в системе «нетрудоспособного» соцстрахования и уплачивать взносы добровольно. Если ФЛП был добровольцем, то он должен подтвердить это документально.
С 01.01.2016 г.Тут «рулит» необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки. Страховой стаж исчисляем по данным, содержащимся в Госреестре соцстрахования. Здесь вам пригодится необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.
Включаем все периоды, в течение которых лицом (или страхователем за такое лицо) был уплачен ЕСВ в сумме не меньше, чем минимальный страховой взнос. При этом не имеет значения источник дохода (трудовой/гражданско-правовой), на который был начислен ЕСВ.
Также помним, что в страховой стаж месяц войдет как полный, если страховой взнос за такой месяц (в том числе с учетом доплаты до минстрахвзноса) уплачен в сумме не меньше, чем минимальный страховой взнос. Если информацию о стаже работника вы «черпаете» из своих ЕСВ-отчетов, то такую зависимость стажа от уплаченного ЕСВ вам придется составить самостоятельно (помесячно).
Как и раньше, период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, получения выплат по отдельным видам соцстрахования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включаем в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса.
Другие материалы из "Налоги и бухгалтерский учет", 2019, № 95:
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
- необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки