Очередную попытку преодолеть «уравниловку» в оплате труда предлагает группа народных депутатов. Для этого уже внесли законопроект № 2378, который предлагает определять размер самой низкой тарифной ставки (должностного оклада) работника, что исключит необходимость доплат до уровня минимальной зарплаты.

В чем же суть инициатив?

1. Размер минимальной зарплаты предлагают устанавливать не ниже 150% установленного законом размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц (сейчас это 100% размера прожиточного минимума).

2. При превышении в течение двух месяцев подряд фактического уровня инфляции над плановым более чем на 2% обязать правительство в течение 15 дней инициировать внесение изменений в Госбюджет Украины относительно повышения размера минимальной зарплаты с учетом прогнозного уровня инфляции до конца бюджетного года.

3. Минимальным размером ставки (оклада) заработной платы сочтут установленный колдоговором минимальный размер ставки (оклада) зарплаты работника первого разряда, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда (объем работ). В отраслевых (межотраслевых) соглашениях минимальные размеры ставок (окладов) заработной платы будут устанавливать с соблюдением повышающих отраслевых коэффициентов, минимальные значения которых будет утверждать КМУ по согласованию со сторонами социального диалога.

До минимального размера ставки (оклада) заработной платы не будут включать доплаты, надбавки, поощрительные, компенсационные выплаты и тому подобное. Минимальный размер ставки (оклада) заработной платы работника первого разряда соответствующей отрасли должен превышать законодательно установленный размер минимальной зарплаты.

Сейчас необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки предоставлен для ознакомления Раде.