Статьей 110 КЗоТ установлено, что при каждой выплате заработной платы собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника о размерах оплаты труда, о таких данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда:

• общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат;
• размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы;
• сумма заработной платы, причитающейся к выплате.

Эта статья обязывает собственника уведомлять работника о размерах заработной платы. Форма такого уведомления не указана. Требования ст. 110 КЗоТ не будут нарушены, если кассир при выплате заработной платы предложит расписаться за полученную работником сумму заработной платы в ведомости, в которой содержатся данные о сумме начисленной заработной платы, основания и суммы отчислений по каждому основанию и подлежащую выплате сумму заработной платы. Работник, своей подписью удостоверяющий получение заработной платы, должен иметь возможность ознакомиться с соответствующими данными. Такая информация может также в письменной форме предоставляться работнику одновременно с заработной платой. Понятно, что эта последняя форма является для работника удобной.

Уведомление владельцем работника о заработной плате должно производиться при каждой выплате заработной платы. В соответствии со ст. 115 КЗоТ аванс - это тоже заработная плата. Но размер аванса определяется ориентировочно, а не на основании документов о проделанной работе. И при выплате аванса нет возможности сообщить работнику любую другую информацию, кроме самой суммы аванса.

На собственника возлагается обязанность при каждой выплате заработной платы сообщить обо всех суммах, на которые сумма, причитающаяся к выплате работнику, уменьшенная по сравнению с начисленной заработной платой, и причины такого уменьшения; о сумме, подлежащей выплате и фактически выплачивающейся работнику.

Наталья Пащенко, главный государственный инспектор отдела по вопросам экспертизы условий труда Управления Гоструда в области.