Помогите пожалуйста оформить начисление-выплату отпускных и зарплаты до и после отпуска за один месяц.
В начале месяца (октября) сотрудник отработал 5 дней, ушел в отпуск - это всё надо начислить и выплатить вперёд - делаю ведомостью начисления ЗП, там три строчки - оклад, индексация, отпускные, всё красиво. Ведомость выплаты ЗП, расходный ордер, всё замечательно.
НО потом, в конце ЭТОГО же месяца человек выходит из отпуска и работает два дня, включаю его в общую ведомость за октябрь - но так проводиться не желает! Должна быть одна ведомость за месяц по одному сотруднику! Как быть в этой ситуации??
1С:Предприятие 8.2 (8.2.13.219)
"Бухгалтерия для Украины", редакция 1.1.
Разработка конфигурации: "ABBYY Ukraine", 2005-2009 (1.1.26.1)

Удалить предыдущую ведомость, и сделать все в общем расчете (отпускные + ЗП).

Отпускные уже выданы, так положено - выдавать отпускные до отпуска. Где потом, если удалю, будет видна сумма-расчет по которому выдана именно эта сумма?

А никто и не спорит.


Вы создаете один документ в котором будут все начисления за месяц, в том числе и эти отпускные, ну что не понятного? Тоже самое если бы создавали два отдельных документа, а так будет все в одном документе, результат будет тот же.

результат будет тот же.
[/quote]
Да как же тот же??
Пример: отработано вначале - 200 грн.
отпускные - 1000 грн
удержано налогов (15 + 3,6%) - 223,2
на руки, выплачиваем - 976,8

Считаем всё вместе - 1200 + 300грн (отработано после отпуска)
налоги 279
на руки - 1221

Ну можно, так сделать, включить, пересчитать, было выплачено 976,8, сейчас выдать разницу 244,5.
НО - ГДЕ будет видно почему выплатили 6 октября именно 976,8, заплатили налогов именно 223,2 - расчет сам?!

РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД ОДИН! Не важно что и сколько Вы удержали/выплатили в течении месяца. Главное что бы за месяц в сумме было правильно начислено и удержано.