Если в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования застрахованное лицо имеет страховой стаж менее шести месяцев, средняя заработная плата для расчета пособия по временной нетрудоспособности (кроме временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, связанных с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя оределяется исходя из начисленной заработной платы, с которой платятся страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.
В случае, когда средняя заработная плата исчисляется в соответствии с пунктами 28 и 29 настоящего Порядка, среднедневная заработная плата за один календарный день определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада), минимальной заработной платы или их части (в случае, если лицо работает в режиме неполного рабочего дня или недели), двукратного размера минимальной заработной платы на среднемесячное количество календарных дней (30, 44), в соответствии с пунктом 5 Порядка.
Учитывая изложенное, если застрахованное лицо работает на условиях неполной занятости и в первый день работы заболело, то размер среднедневного пособия определяется исходя из части тарифной ставки, делимой на среднемесячное количество календарных дней (30, 44). При этом, если за двенадцатимесячный период перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не подтвердило свой страховой стаж, такая среднемесячная помощь должна быть не больше размера среднемесячного пособия, исчисленного из размера минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая.
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки