Так, по обстоятельствам дела управлением Государственной службы Украины по вопросам труда в Черкасской области был наложен на лицо штраф на основании абз. 4 ч. 2 ст. 256 КЗоТ, в частности, за неосуществление оплаты за работу в праздничные и нерабочие дни в двойном размере. Лицо обжаловало соответствующее постановление в суд первой инстанции, который удовлетворил исковые требования в связи с тем, что ответчик как субъект властных полномочий не доказал суду, что действовал правомерно, в то время как истец свои требования доказал надлежащими и допустимыми доказательствами, а именно предъявил суду:
- заявления работников, в которых они просили предоставить им за работу в праздничный день 02.05.2017 г. другой день отдыха;
- копию приказа, которым на основании заявлений в связи с привлечением к работе в праздничный день 02.05.2017 г. лицам предоставлены другие дни отдыха.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки