 Сергей Томашпольский, главный редактор журнала "Бухгалтер 911" | Трудовой договор; трудовая книжка работника(ов); правила внутреннего трудового распорядка; штатное расписание; личная карточка и личное дело работника(ов); табель учета использования рабочего времени; заявления работников об увольнении, отпуске и т. п.; распоряжения (приказы) по основной деятельности; распоряжения (приказы) о приеме на работу, переводе, отпусках, командировках, увольнении; график отпусков, уведомление о дате начала отпуска; акты по «форс-мажору» и связанные с ним объяснительные записки работников; зарплатные ведомости… Что обязательно, а что желательно для ФЛП-работодателя? С этим и предлагаем разобраться. Ведь цена этого вопроса велика, а развернутая кампания по борьбе с «трудовыми» нарушениями, - в тренде (статья необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки). Классификатор профессий «пострадал» от очередных изменений. Благо, затронули они в основном госорганы и органы местного самоуправления, образование и медицину. Если вы попали в разряд этих «счастливчиков» - ознакомьтесь с рекомендациями по «реагированию» на изменения (статья необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки). Общество с ограниченной ответственностью, работающее на общей системе налогообложения (плательщик НДС) получило от учредителя возвратную финпомощь (ВФП). Как ее правильно учитывать? Есть ли в 2019 году какие-то изменения по ведению ее учета? К счастью, каких-либо изменений, влияющих на учет и налогообложении ВФП, в действующем году не произошло. Но тем не менее, напомним основные правила ее учета (статья необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки) Остались вопросы по необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки журнала «Бухгалтер 911»? Пишите их в комментариях! |
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки