Мне как квалифицированному бухгалтеру, по форуму (да и по жизни) очень видно что качественных бухгалтеров в стране мало. Тем не менее оказывается, что в стране создался переизбыток людей данной профессии. Получается наштамповали людей с бумажками, а теперь их невозможно устроить на работу по двум причинам, либо отсутствие знаний (это часто выявляется при собеседовании у молодых "специалистов"), либо нет такого количества рабочих мест в регионе.
Если с уровнем знаний можно хоть как-то бороться, хотя многие руководители вполне приемлют кнопкодавство, что несомненно снижает общую себестоимость бухгалтера и увеличивает количество "не кондиции" не рынке, то обеспечить увеличение количества рабочих мест по данной профессии в принципе не реально.
Ресурс УБР решил провести собственное расследование на эту тему (необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки):
Сегодня в Украине - переизбыток бухгалтеров. Об этом гражданам сообщил Николай Азаров, перечисляя топ "самых безработных" профессий. UBR.UA решил сложить собственное мнение о ситуации на рынке труда и промониторил четыре ведущих сайта по поиску работы.
Результаты исследования всех четырех сайтов за последний месяц подтвердили слова премьера. Судя по огромной разнице между количеством предлагаемых вакансий и резюме, устроиться на работу бухгалтером сегодня непросто. Ведь, как правило, в больших городах, таких как Киев, Днепропетровск, Донецк, Одесса, Харьков, Львов, предложения от соискателей значительно превышают спрос от работодателей. Так, наиболее ярко эта разница выражена по Киеву на сайтах rabota.ua (618 вакансий и 7040 резюме), job.ukr.net (409 вакансий и 5571 резюме) и Work.ua (734 вакансии и 3438 резюме).
Вслед за Киевом идут Днепропетровск (по данным сайта rabota.ua - 105 вакансий и 1073 резюме), Донецк (по данным сайта Job.ukr.net - 44 вакансии и 624 резюме), Одесса (по данным сайта Job.ukr.net - 37 вакансий и 877 резюме), Харьков (по данным сайта Job.ukr.net - 31 вакансия и 587 резюме) и Львов (по данным сайта Work.ua - 38 вакансий и 331 резюме).
В других городах разница в объявлениях от работодателей и соискателей не так ярко выражена, хотя общая тенденция не меняется. Такую ситуацию на рынке труда консультант по рекрутингу Дмитрий Шкурко объясняет тем, что бухгалтера работают и параллельно ищут новое место или же дополнительный заработок в виде удаленной работы в другой компании.
"Количество резюме не означает, что это количество людей, которое на данный момент без работы. То есть, 60-70% – это люди, которые работают, но перманентно смотрят для себя еще какие-то варианты. Стоит отметить, что бухгалтера часто работают на нескольких предприятиях одновременно. Что касается вакансий, они не все отображаются на сайтах, потому что люди могут искать по рекомендациям и другим источникам", - отмечает он.
Требования и пожелания
Наемщики и авторы резюме относительно одинаковы в своих требованиях и возможностях. Ведь и те, и другие отмечают высшее экономическое образование и опыт работы в пределах 2-7 лет. Что касается возраста, то здесь также данные не сильно отличаются. Ведь в предлагаемых вакансиях и резюме возраст кандидатов не отличается и колеблется в рамках 25-45 лет. Стоит отметить, что здесь четко видна тенденция отбора претендентов по половому признаку. Так, на всех сайтах и по всех регионах страны на вакансию бухгалтера требуются в основном женщины. Тем не менее, авторами почти всех резюме являются именно женщины.
Валентин Матвиенко, аналитик сервиса job.ukr.net, объясняет гендерное разделение социальными традициями, предрасположенностью к различным типам деятельности и наличием амбициозной составляющей. "Женщины предрасположены к скрупулезности, усидчивости, монотонной работе, исполнительности, что как нельзя лучше подходит для работы бухгалтера. Позиция бухгалтера не сулит огромного карьерного роста, а мужчинам это больше нужно, чем дамам, поэтому мужчины оставляют эту вакансию для прекрасного пола (а работодатели, которые заинтересованы в мотивации персонала, не будут искать слабо замотивированного мужчину). Мужчины, если им интересна подобного рода деятельность, скорее пойдут в аудиторы, финансовые контроллеры", - отмечает он.