Європейська Бізнес Асоціація підтримує кроки Міністерства, спрямовані на детінізацію ринку оплати праці. Адже легальному бізнесу дійсно важко конкурувати з тими, хто намагається оминати закон. І про це бізнес-спільнота вже неодноразово наголошувала.
Світлана Михайловська, заступник директора Європейської Бізнес Асоціації
Модель трудових відносин та оподаткування дійсно потребує узгодження із сучасними реаліями. Однозначно, Мінсоцполітики декларує важливу ціль - подолання тіньової зайнятості. Але ключові кроки в напрямку досягнення цієї цілі мають бути більш системними. Ми цінуємо готовність до діалогу і бажання чути бізнес. Проте, наразі, на нашу думку, важливо модернізувати основу основ – Трудовий кодекс. А вже на цю базу нанизувати трудову реформу.В той же час, треба прораховувати ефекти від впровадження всіх ініціатив ще до їх прийняття. Враховувати специфіку окремих сфер та сучасні умови ведення бізнесу в країні.
До прикладу, в IT-комітеті Європейської Бізнес Асоціації наголошують, що відповідно до проекту Закону, майже будь-які цивільно-правові відносин можуть трактуватися як трудові. Оскільки, прийняття рішення щодо кваліфікації цивільно-правових відносин як трудових залежатиме від рішення контролюючих органів. Тож існує побоювання, що такі норми можуть бути використані інспекторами праці для зловживання своїм службовим становищем.
Євгенія Лугановська, менеджер IT-комітету Європейської Бізнес Асоціації
В той же час, у разі прийняття законопроекту в існуючому вигляді, може суттєво зрости вартість професійних послуг. Особливо це стосується креативних і високотехнологічних напрямів, які вимагають наявності специфічних знань і компетенцій. Компанії, замість залучення незалежних підрядників на проектні роботи, кожен раз будуть зобов’язані шукати і намагатися прийняти в штат відповідних фахівців, що спричинить істотно більші витрати для бізнесу. Конкурентоспроможність українських компаній на світових ринках може опинитись під загрозою. Крім того, економічні ефекти в середині країни також будуть під питанням. А, до прикладу, минулого року IT-індустрія дала Україні 4% ВВП.Бізнес-спільнота закликає стратегічно підходити до вирішення ситуації з тіньовою зайнятістю. Найперше, змінити радянський Кодекс законів про працю України сучасним Трудовим кодексом. Оновлений текст перебуває у Верховній Раді та очікує на розгляд у другому читанні (законопроект №1658). Крім того, необхідно зменшити податкове навантаження на фонд оплати праці та при цьому керуватись зваженим підходом до специфіки ІТ. В протилежному випадку, на жаль, існує вірогідність того, що високоякісні ІТ-спеціалісти можуть мігрувати до країн з більш комфортними умовами праці для даної індустрії.
Найближчим часом Європейська Бізнес Асоціація надасть свої коментарі та зауваження до законопроекту. Бізнес-спільнота готова до конструктивного діалогу задля створення комфортного та системного трудового законодавства в країні.
Інформація по темі:
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки