ЗУП 2.1.48.2 1С 8.3.

Ситуация следующая. Бухгалтерия утверждает, что неверно применяется коэфициен повышения оклада при расчете средней ЗП. Прошу, помогите - что делается не так.

За период (расчета средней) был дважды! повышен оклад сотрудника.

01.11.2018 был повышен оклад. Коэфициент повышения оклада составил: "1.05"
01.01.2019 был снова повышен оклад. Коэфициент повышения оклада составил: "1.1"

В итоге, при рачете средзней ЗП за февраль-октябрь применился коэфициент "1,155", который, со слов бухгалтерии неверный, а должен был применяться коэфициент на момент ближайшего повышения оклада (в нашем случае это 01.11.2018) - тоесть: 1.05.

Вроде как пытался читать нормативную документацию - и также понимаю, что "1.155" это неверный коэфициент (и как он рассчитан???)
Что сделано не так?

Наверное коэф. 1.05 умножился на коэф. 1.1

Prospero @ Yesterday, 19:51 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,

Ну .... самой "цифре" это самое простое объяснение.
Но почему так? Есть под это нормативная база? Это верно?

По мне - так для месяцев до первого повышения должен применяться четко коэфициент 1.05 (то-есть для Февраля 2018 - Октября 2018), а для месяцев Ноябрь-декабрь 2018 - коэфициент 1,1.

Что не так?

Покажите по этому сотруднику данные из регистра сведений "Коээфициенты повышения окладов"

VXIIIZ @ Today, 10:42 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,




Я не утверждаю, что мои бух-и правы. Но очень хотелось-бы почитать нормативную базу по этому случаю, или услышать компетентное объяснение.

Я не знаю насколько я могу считать себя компетентным в этом случае. Но все нормативные параметры вам надо курить в порядке 100, там все описано. Ну и конкретные разъяснения в бух. журналах.

Как я понимаю ситуацию Ваш бухгалтер неправ. Смысл этого коэффициента при расчете средней по отпуску в том, чтобы сотрудник не получил в периоде меньше денег чем если бы он работал в этом самом периоде.

Вот смотрите допустим человек получает 10 000 грн в месяц. В январе вы ему меняет зарплату до 15 000. В феврале он идет в отпуск.
Для расчета отпуска ему расчитывается среднедневная зарплата за 12 месяцев. но ведь предыдущие 11 месяцев он получал меньше и теперь он получит зарплаты меньше чем если бы он февраль пропахал.
Поэтому смысл этого коэффициента скорректировать среднедневной доход прошлого, с учетом текущих повышений зарплаты.



VXIIIZ @ Сегодня, 12:13 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Точнее это пункт 10 порядка 100.

eact @ Сегодня, 11:24 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,

Я худею от бухгалтеров последние время. Дайте почитать и не благодарите

необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки

10. У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів
на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів
законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних
договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді,
протягом якого за працівником зберігається середній заробіток,
заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються
при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до
підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення. На
госпрозрахункових підприємствах і в організаціях коригування
заробітної плати та інших виплат провадиться з урахуванням їх
фінансових можливостей. ( Абзац перший пункту 10 із змінами,
внесеними згідно з Постановами КМ N 348 ( 348-95-п ) від 16.05.95,
N 1266 ( 1266-2001-п ) від 26.09.2001 )

eact @ Сегодня, 11:24 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,


А вот уже для особо "одарённых".

Это так, если будет говорить что не согласна с приказом №100.

необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки


Ситуация №3

То-есть - то, что перемножаются коэфициенты, это нормально?

В 10-м пункте описано, что идет корректировка на коэфициент повышения оклада, это мне понятно, но (как я понял своими мозгами) там нету примера, если есть повышение дважды или больше раз за период расчета средней ЗП (за последние 12 месяцев)

Я прочитал это. Но вот четкого понимания, что коэфициенты нужно перемножать - я не увидел.
Все хорошо, если было только одно повышение, но если их два и больше?

Пардон, если туплю ... может примером кинете?

eact @ Сегодня, 12:51 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,

А вот уже для особо "одарённых".

Это так, если будет говорить что не согласна с приказом №100.

необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки


Ситуация №3

Заменил ссылку

Все правильно программа посчитала. Если в течение года было пять раз повышение оклада, то коэффициенты перемножатся 5 раз для первого месяца расчетного периода и дальше, до первого повышения, после первого повышения оклада коэффициенты перемножатся 4 раза, после второго повышения, коэффициенты перемножатся 3 раза и так далее. В итоге отпускник не потеряет ничего. Программа посчитает ему как вроде он весь год получал свой последний высокий оклад.