Лицо работает в одной организации на основном месте работы на 0,5 ставки, а в другой - по совместительству также на 0,5 ставки. Но сейчас хочет уволиться с основного места работы и устроиться в третью организацию на полный рабочий день и на полную ставку, при этом оставшись на той должности, которая по совместительству. Возможно ли такое совместительство, если график работы в обеих организациях (новой по основному месту работы и старой по совместительству) совпадает - с 8:00 до 17:00? Ведь в таком случае лицо не может выполнять работу по совместительству в свободное от основной работы время.

Совместительство - это выполнение работником, кроме основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у физического лица - предпринимателя. Совместительство может быть внешнее и внутреннее.

При внешнем совместительстве работы выполняются на другом субъекте хозяйствования. Трудовая книжка хранится на предприятии по основному месту работы работника.

При внутреннем совместительстве работа выполняется на том же предприятии. При этом лицо работает как основной работник и как совместитель, но работу по совместительству выполняет в свободное от основной работы время.

Учитывая изложенное, время исполнении обязанностей по совместительству не может совпадать с режимом работы по основному месту работы.

Владимир Яворский, главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управления.