В соответствии с п. 169.1 НКУ плательщик НДФЛ имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы (других приравненных к ней в соответствии с законодательством выплат, компенсаций и вознаграждений), на сумму налоговой социальной льготы (далее - НСЛ ), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженной на 1,4 и округленной до ближайших 10 гривен.

В соответствии с п.п. 169.1.2 НКУ плательщик НДФЛ, который содержит двух или более детей в возрасте до 18 лет имеет право на НСЛ в размере 100% суммы льготы, определенной п.п. 169.1.1 НКУ (в 2016 году - 689 грн, в 2017 году - 800,0 грн, в 2018 году - 881,0 грн) - в расчете на каждого такого ребенка.

Подпунктом 169.1.3 НКУ определено, что право на НСЛ в размере, равном 150% суммы льготы, определенной п.п. 169.1.1 НКУ (в 2016 году - 1033,5 грн, в 2017 году - 1200,0 грн, в 2018 году - 1321,50 грн), имеет право налогоплательщик который:

а) является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем - в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;

б) содержит ребенка-инвалида - в расчете на каждого такого ребенка в возрасте до 18 лет.

При этом, ПСП, предусмотренная п.п. 169.1.2 и подпунктами «а» и «б» п.п. 169.1.3 НКУ, предоставляется до конца года, в котором ребенок достигает 18 лет, а в случае его смерти до достижения указанного возраста - до конца года, на который приходится смерть (п.п. 169.3.3 НКУ).