В Компании "Attuale" открыта вакансия программист 1С

Требования:

профильное образование, технические знания,

опытный и уверенный пользователь ПК

знание 1С 8:0 на уровне:

— конфигураций бухгалтерия, склад

— адаптация, сопровождение, администратирование


Опыт работы от 1 года

Условия работы:

полная занятость, рабочий день с 9:00 до 18:00, 5/2;
возможны командировки в область;
комфортный офис в районе Аркадии.
обеды за счет компании
молодой дружный коллектив, грамотное руководство;
зп на время испытательного срока 12000грн\месяц
После успешного прохождения испытательного срока (1 месяц) з\п индексируется.

резюме присылайте kd.hrmanager@gmail.com

HR.attuale @ Сегодня, 13:52 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
12 шт? это даже не смешно..

а обеды вы не учли:
В этот день бог послал Александру Яковлевичу на обед бутылку зубровки, домашние грибки, форшмак из селедки, украинский борщ с мясом первого сорта, курицу с рисом и компот из сушеных яблок.

awp @ 21.09.18, 18:10 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Знаете, то что компания заботиться о своих сотрудниках, это о многом говорит. Вы посчитайте сколько стоит пообедать в обычной столовой...я уже молчу о том, что не болит голова что надо или с собой что то брать в судочках или тем более куда то идти в снег или жару на обед.
И 12000, это первый месяц. Извините, но кто будет давать максимальную ставку не зная ни уровня специалиста, ни его качеств. Тем более это частичное программирование, а не создание программы с "0".
Для того кто хочет развиваться и делать карьеру очень хороший вариант.

Преклоняюсь перед HR - типа: это же просто операция на сердце, а не создание человека с 0.

Из написанного я понял, что ТС не ищет супер специалиста. А для "студента" 12-15к + бесплатные обеды, мне кажется, нормально.

Нельзя так. Студенту учиться надо, работать с кем - то рядом и развиваться.
А если хотя бы пол года опыт , то 12 это минимум, да и какая перспектива... никакой...

HR.attuale @ Вчера, 13:51 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,

Я не хотел вас обидеть.
Я уверен что ваша компания заботится о сотрудниках:
Все ваши сотрудники имеют мед.страховку.
Вы проводите корпоративы раз в квартал + супер выездной новогодний.
Также есть квартальные и годовые премии, мат. помощь .....

И да обеды!!!!! можно меню?




Это так пересидеть трудные времена, или сидеть в

и делать свои дела, параллельно подпрагроммировать

Удачи вам в поисках.

Можно ехидничать сколько угодно и про условия работы и про корпоративы и про карьерный рост, оно конечно виднее по ТУ сторону монитора . Нет желания убеждать или разубеждать. В профиле вакансии все написано. з\п от 12000 обоснованна( уровень знаний. загруженность, ответственность). Да в IT компаниях зп выше, но и требования соответствующие.
Всем удачи в поиске найти работу мечты.

Пока большая часть населения так думает - она будет в свободном рабстве! И будет верить в сказки о том как сейчас всем тяжело и о том что даже у директора зп меньше чем у программиста. Но мы то с вами знаем главный составляющую их успеха.

Да ну! В рабстве? А может кроме амбиций еще и навыки из полученного опыта надо иметь? Или опытному специалисту запрашивать больше, чем у java-программиста, чтобы соответствовать уровню по сравнению со студентом? Это смешно...

Petre @ Сегодня, 12:10 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Я не писал о сравнении . Я написал о положении в целом.
Жить нормально - это амбиции?

Я думаю 12к - это рабство - нет накоплений......

Еще раз подчеркну - Я написал о положении в целом в стране без привязки к специальностям и навыкам.

В какой стране или на какой планете студенты зарабатывают столько, что бы жить хорошо + откладывать что-то?

Vofka @ Сегодня, 14:21 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,

Раз везде так - значит я ошибаюсь и требую от жизни многого. Спасибо что разъяснили мне что мы живем в достатке и благополучии и большего просто не дано.

Еще раз перечитайте мой пост и пост выше.

Если кого обидел - извиняюсь! Топик стартеру удачного нахождения кандидата.

"На городі бузина, а у Києві - дядько"...

Для этого есть техническое собеседование. Или резюме. Посмотрите моё: я его открыл специально для Вас.

www.work.ua/resumes/472097/

Vladal @ Сегодня, 11:27 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Спасибо. Нам не нужен специалист ТАКОГО уровня, соответственно и зп другая. Я об этом писала и говорила
А по поводу резюме, для меня это практически ни чего не значит. Людям свойственно додумывать и выдавать желаемое за действительное и наоборот, не все умеют грамотно составлять резюме и человек открывается в беседе и в процессе работы. И я смотрю не только на ЗП по рынку что хотят соискатели, но и на ЗП что готовы предложить работодатель на определенный функционал.
У нас зарплаты для старта средний + по рынку и индексация этой самой зарплаты происходит только от способностей и КПД человека, а это дорогого стоит.

Похоже, что я зажрался.

HR.attuale, вакансию вы оформили не идеально, но более-менее по правилам, поэтому, если вас напрягает обсуждение вакансии в вашей теме, я вынесу все обсуждения в отдельную тему, оставлю здесь только ваше стартовое сообщение.

HR.attuale,

Да нормальная ЗП, требования к опыту минимальны, требования к знаниям минимальны, наличие сертификатов не просят.

Другое дело, что у начинающего специалиста (с амбициями) должны быть другие приоритеты:

1. Получение опыта: наставники, готовность фирмы отправлять на обучение, менторство.
2. Наличие современных проектов (ЕРП, БУХ 2.0 и т.д..)
3. Перспективы карьерного роста

а потом уже все остальное: деньги, слава, еда.

Vofka @ Вчера, 15:41 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Я не нашла как можно редактировать сообщение((( Не указала город.
И меня ни чего не напрягает)))) Особенно если это конструктивная критика или дельные советы.


TipsyKID @ Вчера, 16:25 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Обучение возможно и развитие и много других пряников и плюшек. Но ни одна компания не будет вкладывать в сотрудника не видя в нем перспектив, а для этого надо создать себе репутацию.
И карьеру у нас сделать возможно, наша компания занимается прод.группой товаров и для нас создание IT отдела было на сотом месте, да это не правильно и всё такое, но имеем то что есть.
Хорошо что сейчас доросли до программиста 1С, дальше будет больше)))) Вот когда сформируется департамент развития и безопасности, когда объемы и задачи будут на другом уровне, тогда и ЗП и условия пересмотрим. Кто умеет ждать и работать на перспективу, то тогда к нам))
Да, мы маленькие, нам всего 8 лет. но зато мы шустрые и с большими амбициями. То что происходит в нашей компании и как всё меняется мне очень нравится))) А мне есть с чем сравнивать.
Извините за "простынь", короче не получилось)))

HR.attuale, город Одесса?

Vofka @ Сегодня, 9:14 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Да, город Одесса

Да? Вьюноши с горящими глазами?
Я за совмещение получения опыта и достойной оплаты труда.

Немного фантазии:
Если все "студенты" и считающие что это(Предложение топикстартера) достойная оплата труда проигнорируют вакансию обосновывая ее необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки

Тогда работодатель будет ВЫНУЖДЕН увеличить расходы на данную вакансию при этом урезать расходы в другом месте (уволить HR если в компании менее 30 человек, ну или умерить аппетит ТОПов).

Пока есть соискатели, которые готовы работать за еду - будет необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.

ПС: Я уверен что мы все имеем доступ к информации по черной кассе, ЗП по предприятию, админ. расходам... Не обманывайте себя! Мы достойны лучшего!

awp, ваши предложения?

Vofka @ Сегодня, 14:29 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
я думаю по моим постам они понятны.

Серьезно? Как у Вас все отлично получается - уволить, ЗП сократить, НО Вам плати МНОГО и не глядя на уровень знаний, опыт и объем работы. Вы научите меня, потратьте на меня время и деньги на мое развитие и оклад максимальный дайте и это всё за то что типа Я - молодец)))
А может аппетит должен быть оправдан?
Круто Вы шашкой махаете, не боитесь что за ВАШ счет кому то ЗП пересмотрят?

HR.attuale @ Сегодня, 9:05 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Галера оплачивает тренинги, семинары, может у вас есть senior который будет обучать juniorА?
С Ваших слов у вас работа не бей лежачего. Вы бы для начала оформили нормально свою вакансию, где бы указали все "тонкости" работы в вашей галери, а потом бы рохкали. Хммм, не зря же HR'ов называют хр....

От вакансия, требования точно такие же как у Вас, но, 20к на испытательном и 25к после. Думаю за такие деньги смузи в обеденное время можно купить, принести с дому в судочках.

необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки


И вот, почитайте. У Вас культура общения как у гопника с ПТУ. Таких как Вы делают известными среди сыроедов, гребцов и смузи-хлебцов)

необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки



P.S Админы сори, бомбит

Вы имеет ввиду агросектор, где заставляют офисных сотрудников огороды копать?
Или, как рассказывал один знакомый бухгалтер, на небольшом колбасном заводе перед рождеством всей бухгалтерией чеснок чистили?

Внесу свои 5:

поначалу вы программист, потом посмотри пожалуйста что-то с компом не так, с принтером - ты же ИТшник

.... прошел месяц:
КТОТО: Какого хера ты не починил комп?
Я: Но я же не сисадмин, а программист.
КТОТО: ну ты же всегда это делал!
Я: делал по доброте
КТОТО - побежал жаловаться руководству.....

Також колись брали на вакансію 1С-програміста в 5-зірковий готель (Трускавець). В результаті хотіли загрузити ще і роботою сис.адміна при тій же з/п. Пішов звідти. Пізніше дізнався, що всі толкові іногородні ІТ-ніки забили на готель болт - також пробували загрузити іншою роботою.

Не понимаю, почему многие тут пишут про низкую ЗП. Если на испытательном сроке 12 тыс., а после него работодатель будет готов платить допустим +- 16 тыс. Это получиться около 600 у.е. 700 у.е. получает джун на java в Киеве. Вы там че курите господа? Это мало и не обоснованно, по вашему?

-тся/-ться,

Я нанимаю Вас на 8000 грн, это аж в 2 раза дороже минимальной зарплаты.

Flexy, ждем аргумент

Какие еще Вам аргументы нужны? Я выше писал про приблизительные цифры. Или джун на 1С уже цениться дороже такого же джуна на java?
Или может Вы поделитесь своим мнением какая ЗП должна быть у кандидата, который соответствует этим требованиям?
Требования:

— адаптация, сопровождение, администратирование

Опыт работы от 1 года

Ужас какой-то...
Видимо задел соседнюю кнопку на клаве. Это ужасно
Точно. Залипает "Ь".

Вопрос не в минималке. А в рынке труда. И стоимости на этот самый труд в текущих реалиях.

Flexy @ Yesterday, 22:39 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Дайте людям пожить в иллюзиях.

Мы не живем в иллюзиях. Мы посылаем на ... Такие вакансии и Вам того советуем.

Если Вы "спецы и гуру-автоматизаторы с опытом работы овер 7 лет", то зачем пишите в эту тему?
Вакансия, ведь не для Вас. А для джуниора с опытом <=> 1 год, со знаниями базовых принципов.

Flexy @ Сегодня, 21:52 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,

А поорать? ))

Flexy, Джун с опытом год, способный работать самостоятельно и без присмотра за такую сумму работать не будет. Или проработает 1,5 месяца, пока не увидит следующее объявление с разницей +50%.

+50% - это порядка 32 000 грн, или около 1200 у.е.
Где Вы находите вакансии с такой ЗП для прикладного программиста с опытом работы 1 год? Много ли их?
Или будем анализировать красивы цифры, которые пишут в вакансиях.
Ходил я на собеседование по таким канторам.
Приведу пример.
Заявленная ЗП 28 000 грн. - По факту: Ставка на руки - 8 000 грн. в мес. Остальное все - это надбавка по выработки на проектах + бонусы.
Когда там те проекты будут, какое в них участие и загрузка-часов вообще хз и толком непонятно. Как и по бонусам. Все размыто и не понято.
Т.е. тут можно смело утверждать, что 28 000 в месяц это не факт. Это потолок, который может быть в каком-то из месяцев в году получиться. А может и не получиться.
Так, что Имхо видеть красивые цифры в вакансиях - это то еще казино и маркетинг.А в реале оно не совсем так, как пишут в вакансиях.

В старт посте 12К. Я что-то пропустил???
А.. это пример, ну да, бывает..

Странная математика как для базовой 12к.

Нормальная вакансия, рынок рассудит, не найдут - повысят.

Это ЗП на испытательном сроке. Рассуждаю, что после испытательного должно быть около 16 или выше.

16к + 50% = 32к ?