При этом законодательством не установлено ограничений по сроку, за который работодатель вправе произвести оплату за обучение наемного работника.
То есть, если работодатель оплатил обучение физического лица - наемного работника одной суммой в текущем году за весь период обучения, который состоит из нескольких лет, при этом ее размер не превышает трехкратного размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года за каждый полный или неполный месяц обучения, подготовки или переподготовки такого физического лица, то такая сумма, уплаченная работодателем, налогообложению не подлежит (минимальная зарплата в месячном размере: с 1 января - 3723 грн * 3 = 11169 грн).
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки