Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь
Полная версия этой страницы: Не регулярные конфликты блокирования
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7 > Программисту > Программирование в 1С Предприятие 8.3
vbi
Добрый день! Выручайте, проблема давно никак не могу справится. Итак 1С 8.3.8.2322, серверная, MS SQL SERVER 2014, Windows Server 2012 R2, "Управление торговлей для Украины", редакция 2.3. (2.3.17.1)В среднем работают одновременно 60 - 80 пользователей, База на SSD.
Дело в том, что 1 - 2 раза в неделю, в основном в понедельник и в среду - четверг, с 9 до 11 примерно начинается массовый жесткий конфликт блокировок у всех пользователей. Бывают недели что этого не происходит. Во время этого жесткого периода, люди не могут провести один документ по пол часа, причем все поголовно.

Перевел базу частично на управляемые блокировки, блокирую по минимуму с одборами по нужному товару, складам и контрагентам. В отчетах так вообще блокируется не исключающей блокировкой - говорят стало немного легче, но все же.Как понять, отыскать кто блокирует и чем блокирует, сил нет уже копаюсь на месте.
Подскажите как трасировать обращения к базе может?Или можно ли во время управляемой блокировки определить кто же блоканул твои данные?В логах SQL сервера не вижу ничего подозрительного:



Красной линией обозначен период жесткого зависания:



Перезапуск всех служб SQL и 1С сервера иногда дает результат а иногда не дает. Регламентные задания в то время не выполняются, шедулер в тов ремя не выполняется.
Vidocq05
vbi @ Сегодня, 10:28 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Воспользуйтесь конфигурацией "Центр управления производительностью"
podcast
vbi @ Вчера, 9:28 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Недавно похожим вопросом занимался, гуглите на инфостарте статьи Бурмистров очень хорошо расписано, на kb1c.ru тоже много полезной инфы, ещё натыкался на статью с похожим диагнозом как у вас, там решилось всё настройкой Скуля, если найду снова ссыль кину.
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.