Согласно ч. 5 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» по личному письменному согласию работника выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный им счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя.

Законодательством запрещается любым способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством, о чем указано в ст. 25 Закона Украины «Об оплате труда».

Итак, банковское учреждение для перечисления заработной платы определяет работник, а не работодатель.

Сообщить руководителю предприятия о банковском учреждении, определенном работником для получения заработной платы, можно письменно, путем предоставления соответствующего заявления или направления заказным письмом.