Документ разработан Госслужбой Украины по вопросам труда в соответствии с требованиями ст. 5 Закона Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности".
Цель проекта постановления – осуществление надлежащего госнадзора (контроля) за соблюдением субъектами хозяйственной деятельности требований законодательства по вопросам труда, путем определения степени риска допущения в процессе осуществления хозяйственной деятельности нарушений законодательства о занятости населения, занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью, по вопросам гигиены труда и установления периодичности осуществления мероприятий государственного надзора (контроля).
Предложения и замечания к указанному проекту постановления принимаются в течение одного месяца со дня опубликования по адресу:
Государственная служба Украины по вопросам труда, 01601, г. Киев, ул. Десятинная, 14; e-mail: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки; факс/тел.: (044) 288-33-02.
Критерии, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности в части соблюдения требований законодательства о занятости населения, занятости и трудоустройства лиц с инвалидностью
К субъектам хозяйствования с высокой степенью риска относятся субъекты:
- у которых в течение двенадцати календарных месяцев, предшествующих времени проведения планового мероприятия, имели место случаи отказа в выдаче разрешения на применение труда иностранцев или лиц без гражданства и лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца, случаи нарушения лицензиатами лицензионных условий или аннулировано действие соответствующей лицензии (кроме случаев аннулирования лицензии по заявлению лицензиата) или разрешения;
- которые не обеспечивают выплату заработной платы иностранцам или лицам без гражданства, работающих у на основании полученного разрешения в размере, установленном статьей 421 Закона Украины "О занятости населения";
- которые предоставляют услуги посредничества в трудоустройстве за границей без получения соответствующей лицензии;
- которые не подают или нарушают установленный порядок подачи информации о трудоустроенных ими лица в соответствии с приказом Министерства социальной политики Украины от 07.08.2015 № 815 "Об утверждении формы отчетности № 1-ПА"Информация о количестве трудоустроенных граждан субъектами хозяйствования, которые предоставляют услуги посредничества в трудоустройстве и осуществляют наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей"и Порядка ее п»;
- у которых в течение двенадцати календарных месяцев, предшествующих времени проведения планового мероприятия, установлен факт массового работников, неподача/несвоевременная подача/подача не в полном объеме информации о запланированном массовом ии работников;
- у которых установлено наличие в течение двенадцати календарных месяцев, предшествующих времени проведения планового мероприятия, отказа в трудоустройстве граждан, указанных в части первой статьи 14 Закона Украины "О занятости населения", при невыполнении квоты в размере, установленном законодательством Украины для их трудоустройства;
- которые применяют труд иностранцев или лиц без гражданства и лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца;
- которые не зарегистрированы в Фонде социальной защиты инвалидов;
- которые не подают или несвоевременно подают отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью;
- которые не выполняют норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;
- которые не начисляют и не платят административно-хозяйственные санкции, пени за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;
- которые являются получателями государственной помощи в виде льгот по налогообложению, возвратной и безвозвратной финансовой помощи, целевого займа, дотации за счет сумм административно-хозяйственных санкций и пени, поступающих в государственный бюджет за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;
- которые по результатам последней плановой или внеплановой проверки привлекались к ответственности за нарушение требований законодательства касательно рекламы о вакансиях (прием на работу);
- у которых установлены факты допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов.
- которые подают отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью с недостоверными данными и/или ошибками, которые приводят к неуплате суммы административно-хозяйственных санкций и пени или уплаты их не в полном объеме;
- несвоевременно и не в полном размере платят административно-хозяйственные санкции и пеню за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.
Плановые мероприятия государственного надзора (контроля) за соблюдением требований законодательства о занятости населения, занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью, проводятся Государственной службой Украины по вопросам труда со следующей периодичностью:
- для субъектов хозяйствования, отнесенных к высокой степени риска, - не чаще одного раза в два года;
- для субъектов хозяйствования, отнесенных к средней степени риска, - не чаще одного раза в три года;
- для субъектов хозяйствования, отнесенных к незначительной степени риска, - не чаще одного раза в пять лет.
Критерии, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности в части соблюдения требований законодательства по вопросам гигиены труда
К субъектам хозяйствования с высокой степенью риска относятся субъекты:
- которые в своей деятельности используют вредные вещества I класса опасности и/или биологические агенты I группы патогенности (опасности);
- которые допустили к работе работников, не прошедших предварительный (при приеме на работу) и периодический (в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр;
- на которых обнаружено/зарегистрировано острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) у двух и более работников;
- которые являются получателями государственной помощи в виде льгот по налогообложению, возвратной и безвозвратной финансовой помощи, целевого займа, дотации за счет сумм административно-хозяйственных санкций и пени, поступающих в государственный бюджет за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.
- которые в своей деятельности используют вредные вещества II и III класса опасности и/или биологические агенты III группы патогенности (опасности);
- которые несвоевременно организовали предварительный (при приеме на работу) и периодический (в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр работников;
- на которых обнаружено/зарегистрировано острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) у одного работника.
Плановые проверки соблюдения требований законодательства по вопросам гигиены труда проводятся Государственной службой Украины по вопросам труда со следующей периодичностью:
- для субъектов хозяйствования, отнесенных к высокой степени риска, - не чаще одного раза в два года;
- для субъектов хозяйствования, отнесенных к средней степени риска, - не чаще одного раза в три года;
- для субъектов хозяйствования, отнесенных к незначительной степени риска - не чаще одного раза в пять лет.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки