Лица, работающие на условиях гражданско-правового договора (далее - ГПД), должны быть в обязательном порядке застрахованы в Фонде соцстраха. Это дает работникам право на получение материального обеспечения и социальных услуг.

«Согласно законодательству, страхованию в связи с временной потерей трудоспособности подлежат лица, выполняющие работы (оказывающие услуги) на условиях гражданско-правовых договоров, на предприятиях, в учреждениях, организациях любой формы собственности и хозяйствования», - пояснил директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования Евгений Баженков.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный соответствующим медицинским учреждением.

Финансирование материального обеспечения для лиц, работающих на условиях ГПД, осуществляется на основании заявления-расчета.

Согласно разъяснению Минсоцполитики, в случае, если застрахованное лицо одновременно осуществляет несколько видов деятельности (работает на условиях трудового договора, ГПД, является физическим лицом-предпринимателем и т.д.), расчет пособия должно осуществляться отдельно по каждому месту деятельности.

При этом, исчисление страхового стажа для расчета страховых выплат должно осуществляться по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.