Задача: расчет заработной платы в зависимости от количества сделанной продукции.

Как я понял это происходит:
1. Создается документ: "Сдельный наряд на выполнение работы".
2. На закладке "Выполненные работы" указываются технологические операции.
3. На закладке "Исполнители" указываются сотрудники у которых основное начисление = "Оплата по производственным нарядам".
4. Начисляем зарплату документом начисление зарплаты работникам организаций.

Вопросы, есть ли это в типовой:
- расчет полностью построен на времени, рассчитывать в зависимости от количества то товаров в ЗаказеНаПроизводство есть возможность?
- технологические операции я так понял надо заполнять вручную, это никак не подвязано к должностям или компетенции?
- исполнители тоже вручную?

1С:Предприятие 8.1.15.14 УПП для Украины 1.2.15.30

У меня другая конфигурация пэтому другое строение документа, но расскажу как я делаю, во первых при приеме на работу не указываеться что человек работает по сдельным нарядам, там указываеться лишь то что он работает по ставкам. Если он не работает по ставке, вид начисления вообще не ставиться, указываються только удержания (ЕСВ).
Для начисления з/п создаеться документ сдельный наряд, у меня например это происходит так, по каждому виду наряда создаеться отделный документ, в этом документе указываються сотрудники которые выполняли данный вид наряда, указываеться количество работ и розценка по каждому сотруднику. К должности никак не привязуеться те или иные тех.операции. Потом с помощью документа начисления з/п мы просто высчитываем налоги, поскольку начисление происходит документом сдельный наряд, и потом делаем выплату.
Технологические операции храняться в справочнике, Да, сразу приходиться создавать операции, но в дальнейшем, когда вы заполните справочник всеми теми операцияями, которые использует ваша организация их просто нужно выбрать из справочника.