Среди прочего, законопроектом предусмотрено освободить работодателей от обязанности уведомлять ГФС о приеме работника на работу до начала работы по заключенному трудовому договору.
Как отмечается в пояснительной записке к документу, при приеме работников работодатель обязан подавать фактически дублирующую информацию в органы ГФС: Уведомление о приеме работника и Отчет по форме № 1ДФ. Однако в целях государственного регулирования последней формы отчетности достаточно для подтверждения отношений между работником и работодателем.
При этом предусмотрено, что в случае неотражения информации о принятом работнике в форме № 1ДФ, работодатель обязан в течение 1 рабочего дня после истечения предельного срока подачи ф. № 1ДФ уведомить ГФС о приеме работника на работу в порядке, установленном КМУ.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки