Одним из оснований прекращения трудового договора является истечение его срока. При этом собственник или уполномоченный им орган должен рассчитаться с работником в установленные сроки и выдать ему надлежащим образом оформленную трудовую книжку в день увольнения.
Специалисты Минсоцполитики разъяснили, что окончательно рассчитаться и выдать работнику трудовую книжку нужно в последний рабочий день. А днем увольнения будет последний день, определенный срочному трудовому договору.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки