Если работник на предприятии работает неполный рабочий день и его доход в виде зарплаты не превышает размер минимальной зарплаты, то сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата, и ставки ЕСВ.
В консультации напоминается, что не является базой начисления ЕСВ сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки