ПИТАННЯ: Пiд час перебування в щорiчнiй вiдпустцi у держслужбовця у квiтнi 2017 р. захворiла дитина шести рокiв. Термiн листка тимчасової непрацездатностi - п’ять днiв. Чи має вiн право на продовження щорiчної вiдпустки?

ВIДПОВIДЬ: За статтею 11 Закону України "Про вiдпустки" щорiчна вiдпустка має бути перенесена на iнший перiод або продовжена в разi тимчасової непрацездатностi працiвника, засвiдченої у встановленому порядку.

Тобто, якщо працiвник у перiод вiдпустки захворiв i йому виданий листок непрацездатностi, засвiдчений в установленому порядку, то його вiдпустка пiдлягає продовженню, або перенесенню на iнший перiод на кiлькiсть календарних днiв, упродовж яких працiвник вiдповiдно до листка непрацездатностi хворiв.

У разi перебування працiвника на листку тимчасової непрацездатностi з догляду за хворою дитиною щорiчна вiдпустка не переноситься на iнший перiод та не продовжується.


"Праця i зарплата" N 31 (1043), 16 серпня 2017 р.