ВОПРОС: учитывать ли сумму индексации для исчисления однодневного заработка, который для оплаты времени командировки должен сравниваться со средней зарплатой работника?

ОТВЕТ: Для оплаты дней пребывания в командировке учитываются положения ст. 121 КЗоТ, согласно которым работникам, направляемым в служебную командировку, оплата выполненной работы производится в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже от среднего заработка.

Для определения дневного заработка учитывается режим работы работника и все элементы заработной платы, работник получает согласно условиям трудового, коллективного договора в месяце, в котором его направляют в командировку (оклад, доплаты, надбавки, премии, индексация и т.д.).

Рассчитывают среднюю заработную плату, которая сохраняется за работником в случае служебной командировки, в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100, согласно п. 3 которого индексация включается в выплаты, которые учитываются для исчисления средней заработной платы во всех случаях ее сохранения.