интересует общественное мнение именно представителей предприятий.
(по требованию будем добавлять варианты ответов)

объясню что такое "аутсорсинг", кто не знаком.

Предположим Вы юр.лицо, и у вас в штате есть 1с программист (либо любой другой специалист). Вы платите ему оклад 7тыс. грн (хотя вилка ЗП хорошего специалиста начинается от 12тыс.грн). И есть ряд задач, которые ваш специалист самостоятельно не может. Более того, начальник отдела ИТ, требует для выполнения поставленных целей открыть дополнительно еще 1 вакансию. И времени на их выполнение от 6мес. до...

Теперь посчитаем натуральную величину затрат на одного такого специалиста (цифры приведу грубые): оклад=7тыс.гр + начисления/удержания 35%= 2,5тыс.грн = 9,5тыс/мес.
в год такой специалист обойдется предприятию в сумму 9,5*12= 114 тыс.грн
(аналогично по второму. хотя он может обойтись дороже) + возможно премии.

Теперь предположим, что предприятие нашло внешних специалистов, которые не претендуют на принятие их в штат, но способно выполнить поставленные задачи в максимально сжатые сроки. Скажем за 4месяца. И оценили эту работу в 60 тыс.грн. Получается реальная экономия по затратам - более чем 2 раза дешевле.

Выгода от привлечения аутсорсеров, как говорится, "на лицо".

Собственно все.

Собственно мы услуги аутсорсинга предоставляем через необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки