Ответ дает начальник отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно - правовых актов Управления Гоструда в Кировоградской области Анна Масловская.

По части 7 ст. 179 КЗоТ Украины и ч.3 ст. 18 Закона Украины "Об отпусках" (далее - Закон) отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может быть использован полностью или частями отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, усыновившим или взявшим под опеку ребенка.

Согласно ч. 4 ст. 20 Закона основанием для предоставления такого отпуска названным лицам является справка с места работы (службы, учебы) матери ребенка о том, что она приступила к работе до окончания срока отпуска по уходу за ребенком и выплата ей пособия по уходу за ребенком прекращена (с указанием даты ).

Таким образом, только при условии предоставления справки с места работы матери ребенка согласно установленным законодательством требованиям ст. 2 Закона гарантировано право отца ребенка, бабушки, деда или других родственников, которые фактически ухаживают за ребенком, на отпуск определенной продолжительности с сохранением на его период места работы (должности), помощи в случаях, предусмотренных Законом.

В случае трудоустройства матери ребенка на работу до достижения ребенком 3-х летнего возраста, она должна представить справку о том, что приступила к работе на полный рабочий день. На основании данной справки отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может быть использован полностью или частями отцом ребенка.