Столкнулся с такой проблемой. Сотрудника приняли на роботу с помощью документа Кадровые перемещения организации. Теперь его нужно уволить создал документ на увольнение а мне при проведении: работник и приказ о приеме не соответствуют друг другу. В кадровом перемещении нет никакой строки с договором. Помогите разобраться как его теперь уволить

Попробовать принять задним числом.

logist @ Сегодня, 14:41 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Человек проработал 5 лет, ему з.п. платили, а так создастся новый регистр сведений

что что?

Делаете прием на работу днем ранее кадрового, затем удаляете из кадрового и прием на работу двигаете на нужный день. На копии по тренируйтесь.