Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов'язані виділяти й створювати робочі місця для працевлаштування інвалідів, у т.ч. спеціальні робочі місця, створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації та забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством, надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів, і звітувати Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість і працевлаштування інвалідів у порядку, установленому КМУ (ч. 3 ст. 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII). Зі змісту ст. 18-1 цього Закону вбачається, що пошук підходящої роботи для інваліда здійснює державна служба зайнятості.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки