При этом с работником обязательно должен быть заключен письменный договор (контракт) о том, что он должен отработать у работодателя не менее трех лет после окончания учебного заведения и получения специальности (квалификации) (п. 165.1.21 НКУ).
В случае нарушения условий и в части превышения сумм, определенных пп. 165.1.21 НКУ, средства, уплаченные работодателем за обучение физического лица, приравниваются к дополнительному благу и облагаются налогом по ставке 18 %.
Фискалы также отметили, что сумма расходов работодателя в связи с повышением квалификации (переподготовкой) плательщика налога не включается в состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода.
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки